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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Inklusion und entwickle innovative Konzepte für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Stiftung Altra, eine führende Organisation für Inklusion im Kanton Schaffhausen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, umfangreiche Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamische Organisation mit Entwicklungspotenzial und offener Firmenkultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnstiftenden Aufgabe mit direktem Einfluss auf Strategie und Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im sozialen Bereich und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalte Inklusion! Die Stiftung Altra ist eine der prägenden Organisationen für Menschen mit Behinderung im Kanton Schaffhausen. Seit über 60 Jahren setzen wir uns für selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichen Behinderungsformen ein und verbinden soziale Verantwortung mit unternehmerischem Denken. Rund 680 Mitarbeitende engagieren sich täglich für wirksame Inklusion in vielfältigen Lebens- und Arbeitsbereichen. Ein wachsender Teil unserer Arbeit bewegt sich dabei im anspruchsvollen Feld psychischer Erkrankungen und komplexer Unterstützungsbedarfe.
Ihr Wirkungsfeld:
- Gesamtverantwortung für die agogische Ausrichtung der Altra
- Weiterentwicklung und Implementierung von Haltung, Konzepten und Standards nach UN-BRK
- Impulsgeber*in für Innovation und fachliche Weiterentwicklung
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Stiftung
- Verbindung von Agogik, Wirtschaftlichkeit und Organisation
- Fachliche und personelle Führung des Bereichs Agogik
- Sicherstellung von Orientierung und Stabilität in anspruchsvollen Situationen
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung im agogischen, sozialen oder sozialpsychiatrischen Umfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung mit strategischer Verantwortung
- Fähigkeit, fachliche Qualität mit wirtschaftlicher und organisatorischer Steuerung zu verbinden
- Klare Haltung, hohe Reflexionsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Fundierte Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit psychischen Erkrankungen und komplexen Settings
- Freude an der Zusammenarbeit mit Auftraggebenden (Kanton, IV etc.) und der Vernetzung mit Fachstellen und Institutionen
Unser Angebot:
- Direkter Einfluss auf Strategie, Kultur und Organisation als GL-Mitglied
- Grossen Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle
- Eine dynamische Organisation, die sich aktiv mit steigender Komplexität auseinandersetzt
- Eine neu geschärfte Rolle mit Entwicklungspotenzial
- Wir legen Wert auf eine umfangreiche Einarbeitung sowie attraktive interne und externe Weiterbildungsangebote
- Eine offene, wertschätzende Firmenkultur, die gegensätzliche Meinungen zulässt, Mitdenken fördert und lösungsorientiertes Handeln unterstützt
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
Bereichsleitung Agogik - Mitglied der Geschäftsleitung 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung altra schaffhausen
Kontaktperson:
Stiftung altra schaffhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Agogik - Mitglied der Geschäftsleitung 80-100% (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen vorzubereiten, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für Inklusion und Agogik. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich hinter der Mission stehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Agogik - Mitglied der Geschäftsleitung 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Inklusion sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles ordentlich aussieht und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung altra schaffhausen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung Altra
Mach dich mit der Vision und den Werten der Stiftung Altra vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Führungsstil zur Förderung von Inklusion und zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Innovationen im agogischen Bereich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Reflexionsfähigkeit
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu reflektieren und zu erklären, wie du aus Herausforderungen gelernt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Stiftung beziehen. Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und wie du als Mitglied der Geschäftsleitung dazu beitragen kannst, diese zu gestalten.