ph3Gestalte Inklusion! /h3 h3Bereichsleitung Agogik – Mitglied der Geschäftsleitung 80–100% (m/w/d) /h3 pbInklusion gestalten. Wirkung verantworten. Zukunft prägen. /b /p pDie Stiftung Altra ist eine der prägenden Organisationen für Menschen mit Behinderung im Kanton Schaffhausen. Seit über 60 Jahren setzen wir uns für selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichen Behinderungsformen ein und verbinden soziale Verantwortung mit unternehmerischem Denken. Rund 680 Mitarbeitende engagieren sich täglich für wirksame Inklusion in vielfältigen Lebens- und Arbeitsbereichen. Ein wachsender Teil unserer Arbeit bewegt sich dabei im anspruchsvollen Feld psychischer Erkrankungen und komplexer Unterstützungsbedarfe. /p pPer oder nach Vereinbarung suchen wir eine starke Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und strategischem Weitblick unsere agogische Ausrichtung weiterdenkt und organisationsweit wirksam macht als. /p h3Ihr Wirkungsfeld /h3 ul liGesamtverantwortung für die agogische Ausrichtung der Altra /li liWeiterentwicklung und Implementierung von Haltung, Konzepten und Standards nach UN-BRK /li liImpulsgeber*in für Innovation und fachliche Weiterentwicklung /li liAktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Stiftung /li liVerbindung von Agogik, Wirtschaftlichkeit und Organisation /li liFachliche und personelle Führung des Bereichs Agogik /li liSicherstellung von Orientierung und Stabilität in anspruchsvollen Situationen /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liHochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung im agogischen, sozialen oder sozialpsychiatrischen Umfeld /li liMehrjährige Führungserfahrung mit strategischer Verantwortung /li liFähigkeit, fachliche Qualität mit wirtschaftlicher und organisatorischer Steuerung zu verbinden /li liKlare Haltung, hohe Reflexionsfähigkeit und Durchsetzungsstärke /li liFundierte Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit psychischen Erkrankungen und komplexen Settings /li liFreude an der Zusammenarbeit mit Auftraggebenden (Kanton, IV etc.) und der Vernetzung mit Fachstellen und Institutionen /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liDirekter Einfluss auf Strategie, Kultur und Organisation als GL-Mitglied /li liGroßen Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle /li liEine dynamische Organisation, die sich aktiv mit steigender Komplexität auseinandersetzt /li liEine neu geschärfte Rolle mit Entwicklungspotenzial /li liWir legen Wert auf eine umfangreiche Einarbeitung sowie attraktive interne und externe Weiterbildungsangebote /li liEine offene, wertschätzende Firmenkultur, die gegensätzliche Meinungen zulässt, Mitdenken fördert und lösungsorientiertes Handeln unterstützt /li liEine sinnstiftende Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
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