Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Hilfeleistungen für kranke Kinder und deren Familien.
- Unternehmen: Engagierte Stiftung mit einem Fokus auf Kinderhospizarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Pflegetage.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Unterschied im Leben von Familien in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2000 € pro Monat.
In der Kinderhospizarbeit arbeiten wir mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Fachdisziplinen zusammen. Eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer kleinen Patienten und deren Familien hat die höchste Priorität. Zur Verstärkung unseres Teams im Zentrum Südwestoberbayern in Inning a. Ammersee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Koordination von Hilfeleistungen für Kinder und Jugendliche mit einer schweren oder unheilbaren Erkrankung sowie schwer erkrankte Eltern mit Minderjährigen im Haushalt
- Einsatz von ehrenamtlichen Familienbegleitern in den Familien
- Mitarbeit im Ehrenamtsmanagement
- Hausbesuche in der Region
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Netzwerkpartnern
- Administrative Verwaltungstätigkeiten
- Information, Vernetzung und Beratung zu ambulanten, teilstationären und stationären Netzwerken
- Unterstützung der Familie nach dem Tod (Trauerbegleitung)
- Prävention, Begleitung und Intervention bei Krisen, u.a. durch „RUF24“
Unser Angebot
- Einen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungspotential und viel Eigenverantwortung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Elternzeitbonus
- Zukunftsgerichtete, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger finanzieller Unterstützung
- 10 zusätzliche Pflegetage für zu pflegende Angehörige
- Zuschuss zu Fahrtkosten (Deutschlandticket oder Tankgutschein)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Kompetente Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Angebot zur Supervision (Einzel- und Teamsupervision)
- Einstiegsgehalt € 2.000,00 bei 20 h/Wo
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Ausbildung zur/zum Gesundheits- u. (Kinder)Krankenschwester/-pfleger
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- Flexibilität, sicheres Auftreten, belastbare Persönlichkeit
- Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Computerkenntnisse MS Office
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur umfangreichen Weiterbildung (Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen)
- Palliative Care Koordinatoren Seminar
- Führungskompetenz Seminar
- Krisenintervention (intern)
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über das Feld "Bewerben" auf dieser Seite.
Bei Fragen steht Ihnen gerne Daniela Wagner, Personalreferentin, zur Verfügung.
In der Stiftung AKM schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung!
Wichtige Information
Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei der Stiftung AKM müssen gemäß § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung-Ambulantes-Kinderhospiz-M
Die Stiftung AKM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team bietet die Stiftung nicht nur ein bedeutungsvolles Arbeitsumfeld in der Kinderhospizarbeit, sondern auch zahlreiche Vorteile wie zusätzliche Pflegetage und Zuschüsse zu Fahrtkosten. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von schwer erkrankten Kindern und deren Familien beizutragen und dabei persönlich und beruflich zu wachsen.
Kontaktdaten:
Stiftung-Ambulantes-Kinderhospiz-M Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele der Kinderhospizarbeit verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und zeige weiterhin dein Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinderhospizarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über das Bewerbungsfeld auf unserer Seite bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung-Ambulantes-Kinderhospiz-M vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachkraft für Kinderhospizarbeit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Sozialkompetenz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderhospizarbeit und sei ehrlich über deine Motivation. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken.
