Coach:in Arbeitsintegration Mit Digitalem Mindset Und Ki-Kompetenz
Coach:in Arbeitsintegration Mit Digitalem Mindset Und Ki-Kompetenz

Coach:in Arbeitsintegration Mit Digitalem Mindset Und Ki-Kompetenz

Schwerzenbach Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coaching von Teilnehmenden in der Arbeitsintegration mit Fokus auf digitale Tools und KI.
  • Arbeitgeber: Die Stiftung SAG fördert eine zukunftsorientierte Lernkultur und innovative Ansätze im Coaching.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Zugang zu digitalen Tools und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich KI.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Arbeitsintegration und unterstĂĽtze Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Coaching oder Sozialbereich und Erfahrung in der Arbeitsintegration erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein unterstĂĽtzendes Team und eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Stiftung SAG versteht sich als Gestalterin einer zukunftsgerichteten Lernkultur. Mit der Integration von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) verändern sich auch die Anforderungen an das Coaching in der Arbeitsintegration. Deshalb suchen wir eine engagierte Coaching-Person, die diesen Wandel aktiv mitgestaltet – digital kompetent, menschlich überzeugend und methodisch sicher.

Deine Aufgaben:

  • Vorbereiten, durchfĂĽhren und evaluieren von lösungsorientierten Einzelcoachings, Fördergesprächen, Gruppen- und Bewerbungscoachings rund um die Anliegen der Programmteilnehmenden und der zuweisenden Stellen (v. a. RAV)
  • Kurze Erstgespräche mit Teilnehmenden fĂĽhren (Programmverlauf erklären)
  • Aktive Begleitung von stellensuchenden Personen beim Einsatz von KI-Tools im Bewerbungsprozess (z. B. ChatGPT, Lebenslaufgeneratoren, Microsoft Copilot)
  • Schrittweise EinfĂĽhrung der Teilnehmenden in digitale Anwendungen: LMS-Kurse, Online-Recherche, Profilreflexion mit KI
  • Nutzung unseres internen LMS mit zielgerichteten Kursen rund um das Thema Bewerbung (z. B. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Vorstellungsgespräch, digitale Tools). Die Teilnehmenden absolvieren wöchentlich mindestens einen Kurs, um sich eigenständig vorzubereiten – die Inhalte werden im Coaching vertieft, reflektiert und auf die persönliche Situation angepasst.
  • Organisation und Koordination von Coachinggefässen, Terminen und Wochenplanungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Dokumentation und Steuerung der Coachingprozesse inkl. Zielvereinbarungen, Berichterstattung, Verlaufsdokumentation und Austausch mit Behörden
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachleitungen und Deutschförderung
  • Mitarbeit an der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung gemäss kantonalen Vorgaben sowie den Standards von SVOAM und eduQua

Deine Coaching Rolle bei uns – neu gedacht:

  • Du bist Lernbegleiter:in statt Wissensvermittler:in
  • Du stärkst Selbststeuerung, kritisches Denken und digitale Handlungskompetenz
  • Du nutzt das LMS als didaktisches Instrument und schaffst im Coaching Raum fĂĽr Vertiefung, Individualisierung und Stärkung der Selbstwirksamkeit
  • Du gibst Orientierung im Umgang mit digitalen Informationen und Tools – praxisnah, motivierend und transparent

Was du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Coaching, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Arbeitsagogik oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in der Arbeitsintegration oder im arbeitsmarktnahen Coaching
  • Souveräner Umgang mit digitalen Tools – insbesondere mit KI-gestĂĽtzten Anwendungen im Bewerbungs- und Lernkontext
  • Fähigkeit, Teilnehmende niederschwellig und alltagsnah an KI und digitale Lernformen heranzufĂĽhren
  • Bereitschaft, mit MS 365 (inkl. Copilot), LMS und digitalen Lernmethoden zu arbeiten
  • Freude daran, Lernprozesse aktiv zu begleiten, digitale Grundkompetenzen zu fördern und Orientierung zu geben – fachlich und ethisch
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick

Was wir Dir bieten:

  • Ein innovatives Arbeitsumfeld mit klarer Vision und Gestaltungsspielraum
  • Zugang zu digitalen Tools, Microsoft 365 inkl. Copilot, LMS und laufender fachlicher UnterstĂĽtzung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich KI in der Bildung und Arbeitsintegration
  • Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, engagierten Team
  • Ein durchdachtes Qualitäts- und Coachingverständnis, das Raum fĂĽr Entwicklung schafft
  • Die SAG lebt eine Kultur und Haltung, in der sich Mitarbeitende als Fachpersonen und als Menschen weiterentwickeln können. In unserem Arbeitsumfeld wird Lernen und Teilen von Wissen gefördert. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Wertschätzung. Die Arbeit bietet eine hohe Identifikationsmöglichkeit durch Sinnhaftigkeit. Die SAG bietet aktive Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz und Schutz der Integrität. Zeitgemässe Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Dich! Du bringst digitale Offenheit mit, verstehst KI als Werkzeug zur Stärkung von Menschen und kannst andere motivierend begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam neue Wege in der Arbeitsintegration zu gehen.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschliesslich über die untenstehende Schaltfläche «Bewerben» ein.

Coach:in Arbeitsintegration Mit Digitalem Mindset Und Ki-Kompetenz Arbeitgeber: Stiftung Arbeitsgestaltung

Die Stiftung SAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein innovatives Arbeitsumfeld mit klarer Vision und Gestaltungsspielraum bietet. Hier wird die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gefördert, während ein interdisziplinäres Team in einer vertrauensvollen und wertschätzenden Kultur zusammenarbeitet. Mit Zugang zu modernen digitalen Tools und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sinnhaftigkeit in der Arbeit, ist die SAG der ideale Ort für Coaches, die aktiv an der Zukunft der Arbeitsintegration mitwirken möchten.
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Kontaktperson:

Stiftung Arbeitsgestaltung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Coach:in Arbeitsintegration Mit Digitalem Mindset Und Ki-Kompetenz

✨Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Bildung und KI-gestützten Anwendungen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Coaching-Methoden integrieren kannst.

✨Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Bereich Arbeitsintegration und digitale Bildung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen im Umgang mit digitalen Tools und KI-Anwendungen zu teilen. Ăśberlege dir, wie du Teilnehmende erfolgreich an digitale Lernformen herangefĂĽhrt hast und welche Methoden dabei besonders effektiv waren.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Rolle des Lernbegleiters. Betone in Gesprächen, wie wichtig es dir ist, Selbststeuerung und kritisches Denken bei den Teilnehmenden zu fördern. Deine Leidenschaft für das Coaching wird einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach:in Arbeitsintegration Mit Digitalem Mindset Und Ki-Kompetenz

Coaching-Kompetenz
Sozialpädagogische Fähigkeiten
Erfahrung in der Arbeitsintegration
Digitale Kompetenz
Kenntnisse in KI-gestĂĽtzten Anwendungen
Methodische Sicherheit im Coaching
Kommunikationsgeschick
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Fähigkeit zur individuellen Anpassung von Lerninhalten
Organisationstalent
Dokumentationsfähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Motivationsfähigkeit
Orientierung im Umgang mit digitalen Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Coaching-Person. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung fĂĽr die Rolle als Coach:in in der Arbeitsintegration unterstreicht. Gehe auf die Bedeutung von digitalem Mindset und KI-Kompetenz ein und zeige, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Coaching, Sozialarbeit oder Arbeitsintegration. Nenne konkrete Beispiele, wie du digitale Tools und KI-Anwendungen in deinen bisherigen Tätigkeiten eingesetzt hast.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit digitalen Lernmethoden und KI. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um deine Eignung zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Arbeitsgestaltung vorbereitest

✨Verstehe die Rolle des Coaches

Mach dir klar, dass du als Coach:in nicht nur Wissen vermittelst, sondern auch Lernbegleiter:in bist. Überlege dir, wie du Selbststeuerung und kritisches Denken bei den Teilnehmenden fördern kannst.

✨Bereite dich auf digitale Tools vor

Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit digitalen Anwendungen und KI-Tools zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien in deinen Coaching-Prozess integrieren wĂĽrdest, um den Teilnehmenden zu helfen.

✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und deine Kommunikationsgeschicklichkeit verdeutlichen.

✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung

Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich KI und digitale Lernmethoden. Dies zeigt dein Engagement für die Entwicklung deiner Fähigkeiten und die der Teilnehmenden.

Coach:in Arbeitsintegration Mit Digitalem Mindset Und Ki-Kompetenz
Stiftung Arbeitsgestaltung
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