Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching von Teilnehmenden in der Arbeitsintegration mit Fokus auf digitale Tools und KI.
- Arbeitgeber: Innovative Stiftung mit einer zukunftsgerichteten Lernkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Arbeitsintegration und unterstĂĽtze Menschen mit digitalen Kompetenzen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Coaching oder Sozialbereich und Erfahrung in der Arbeitsintegration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stiftung SAG versteht sich als Gestalterin einer zukunftsgerichteten Lernkultur. Mit der Integration von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) verändern sich auch die Anforderungen an das Coaching in der Arbeitsintegration. Deshalb suchen wir eine engagierte Coaching-Person, die diesen Wandel aktiv mitgestaltet – digital kompetent, menschlich überzeugend und methodisch sicher.
Deine Aufgaben:
- Vorbereiten, durchführen und evaluieren von lösungsorientierten Einzelcoachings, Fördergesprächen, Gruppen- und Bewerbungscoachings rund um die Anliegen der Programmteilnehmenden und der zuweisenden Stellen (v. a. RAV)
- Kurze Erstgespräche mit Teilnehmenden führen (Programmverlauf erklären)
- Aktive Begleitung von stellensuchenden Personen beim Einsatz von KI-Tools im Bewerbungsprozess (z. B. ChatGPT, Lebenslaufgeneratoren, Microsoft Copilot)
- Schrittweise EinfĂĽhrung der Teilnehmenden in digitale Anwendungen: LMS-Kurse, Online-Recherche, Profilreflexion mit KI
- Nutzung unseres internen LMS mit zielgerichteten Kursen rund um das Thema Bewerbung (z. B. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Vorstellungsgespräch, digitale Tools). Die Teilnehmenden absolvieren wöchentlich mindestens einen Kurs, um sich eigenständig vorzubereiten – die Inhalte werden im Coaching vertieft, reflektiert und auf die persönliche Situation angepasst.
- Organisation und Koordination von Coachinggefässen, Terminen und Wochenplanungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Dokumentation und Steuerung der Coachingprozesse inkl. Zielvereinbarungen, Berichterstattung, Verlaufsdokumentation und Austausch mit Behörden
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachleitungen und Deutschförderung
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung gemäss kantonalen Vorgaben sowie den Standards von SVOAM und eduQua
Deine Coaching Rolle bei uns – neu gedacht:
- Du bist Lernbegleiter:in statt Wissensvermittler:in
- Du stärkst Selbststeuerung, kritisches Denken und digitale Handlungskompetenz
- Du nutzt das LMS als didaktisches Instrument und schaffst im Coaching Raum für Vertiefung, Individualisierung und Stärkung der Selbstwirksamkeit
- Du gibst Orientierung im Umgang mit digitalen Informationen und Tools – praxisnah, motivierend und transparent
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Coaching, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Arbeitsagogik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Arbeitsintegration oder im arbeitsmarktnahen Coaching
- Erfahrung in Projektleitung und Interesse an Nachhaltigkeitsprojekten
- Souveräner Umgang mit digitalen Tools – insbesondere mit KI-gestützten Anwendungen im Bewerbungs- und Lernkontext
- Fähigkeit, Teilnehmende niederschwellig und alltagsnah an KI und digitale Lernformen heranzuführen
- Bereitschaft, mit MS 365 (inkl. Copilot), LMS und digitalen Lernmethoden zu arbeiten
- Freude daran, Lernprozesse aktiv zu begleiten, digitale Grundkompetenzen zu fördern und Orientierung zu geben – fachlich und ethisch
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
Was wir Dir bieten:
- Ein innovatives Arbeitsumfeld mit klarer Vision und Gestaltungsspielraum
- Zugang zu digitalen Tools, Microsoft 365 inkl. Copilot, LMS und laufender fachlicher UnterstĂĽtzung
- Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich KI in der Bildung und Arbeitsintegration
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, engagierten Team
- Ein durchdachtes Qualitäts- und Coachingverständnis, das Raum für Entwicklung schafft
- Die SAG lebt eine Kultur und Haltung, in der sich Mitarbeitende als Fachpersonen und als Menschen weiterentwickeln können. In unserem Arbeitsumfeld wird Lernen und Teilen von Wissen gefördert. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Wertschätzung. Die Arbeit bietet eine hohe Identifikationsmöglichkeit durch Sinnhaftigkeit. Die SAG bietet aktive Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz und Schutz der Integrität. Zeitgemässe Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich.
Wir freuen uns auf Dich! Du bringst digitale Offenheit mit, verstehst KI als Werkzeug zur Stärkung von Menschen und kannst andere motivierend begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam neue Wege in der Arbeitsintegration zu gehen.
Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über die Schaltfläche «Bewerben» ein.
Job-Coach Arbeitsintegration Arbeitgeber: Stiftung Arbeitsgestaltung
Kontaktperson:
Stiftung Arbeitsgestaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job-Coach Arbeitsintegration
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir auch wertvolle Tipps geben können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren! Auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben, kann eine Initiativbewerbung oder ein persönliches Gespräch Türen öffnen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei authentisch und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze digitale Tools und Plattformen, um dich weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu verbessern. Bei uns findest du viele Ressourcen, die dir helfen, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Schau auf unserer Website vorbei und entdecke die Möglichkeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job-Coach Arbeitsintegration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Motivationsschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Zeig uns, dass du die Vision der Stiftung SAG verstehst.
Verwende klare Sprache!: Halte deine Sätze einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn auch verstehen. Klarheit hilft uns, deine Ideen besser nachzuvollziehen.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über die Schaltfläche 'Bewerben' auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Arbeitsgestaltung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Job-Coaches
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Job-Coaches in der Arbeitsintegration vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf digitale Tools und KI-gestützte Anwendungen präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Coaching durchgefĂĽhrt hast. Zeige, wie du Teilnehmende motiviert und unterstĂĽtzt hast, insbesondere im Umgang mit digitalen Lernmethoden und KI-Tools.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Bildung und sei bereit, zu erklären, wie du diese in deinem Coaching-Prozess integrieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Kultur und den Werten der Stiftung SAG interessiert bist. Frage nach der interdisziplinären Zusammenarbeit und wie das Team die kontinuierliche Qualitätsentwicklung umsetzt.