Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Deutsch-Trainings für fremdsprachige Stellensuchende und fördere deren Bewerbungskompetenz.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit Fokus auf Bildung und Arbeitsintegration in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen durch Sprachförderung und persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Erwachsenenbildung und Coaching sowie relevante Zertifikate erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die Stiftung SAG ist eine Non Profit Organisation, welche Bildungs- und Arbeitsintegrationsprojekte in der ganzen Schweiz durchführt. Im Kanton St. Gallen führen wir Deutsch-Trainings für fremdsprachige Stellensuchende durch. Am Standort St. Gallen suchen wir per Januar 2027 oder nach Vereinbarung zur Ergänzung unseres Teams eine:n (m/w/d): Trainingsleiter:in DaF DaZ Deutsch-Training Arbeitsmarkt (80%) Festanstellung · 5 Arbeitstage pro Woche
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Durchführung von Trainingseinheiten in Bewerbungskompetenz, PC-Training und Alltagsmathematik für Fremdsprachige in wechselnden Gruppen und in selbstgesteuertem Lernen mit digitalen Medien und Methoden der Sprachförderung.
- Führen von Einzelgesprächen zur Lernbegleitung.
Anforderungen:
- Ausbildung Erwachsenenbildung (min. SVEB – Zertifikat) abgeschlossen
- fide-Zertifikat für Sprachkursleitende im Integrationsbereich
- Coaching-Weiterbildung
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Sprachförderung
- Methodenrepertoire für selbstgesteuertes Lernen mit digitalen Medien
- Kenntnisse des Arbeitsmarktes und Erfahrung in der Arbeitsintegration
Für Personen im Abschlussverfahren zum fide-Zertifikat oder zur Coaching-Weiterbildung bieten wir eine Einstiegsmöglichkeit.
Was dich erwartet:
Wir von der SAG sind stolz darauf, eine Kultur und Haltung zu leben, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. In unserem Arbeitsumfeld legen wir grossen Wert darauf, dass Lernen und das Teilen von Wissen gefördert werden. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Wertschätzung, denn wir wissen, dass diese Werte der zu einer erfolgreichen Teamarbeit sind. Eine 40-Stunden Woche und Jahresarbeitszeit, sowie attraktive Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns deine Bewerbung ganz einfach online. Wir freuen uns darauf, dich bald kennenzulernen.
Stiftung SAG | Pröbstle | Angebotsleiter Deutsch-Training Arbeitsmarkt T | Oberstrasse 153, 9000 St. Gallen | Stiftung Arbeitsgestaltung
Trainingsleiter:in DaF DaZ Deutsch-Training Arbeitsmarkt in St. Gallen Arbeitgeber: Stiftung Arbeitsgestaltung
Die Stiftung SAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen und digital ausgerichteten HR-Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert die Stiftung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und unterstützende Teamkultur. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und Teil einer Organisation zu sein, die Menschen neue berufliche Perspektiven eröffnet.
Kontaktdaten:
Stiftung Arbeitsgestaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainingsleiter:in DaF DaZ Deutsch-Training Arbeitsmarkt in St. Gallen erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Stiftung Arbeitsgestaltung siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainingsleiter:in DaF DaZ Deutsch-Training Arbeitsmarkt in St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Stiftung Arbeitsgestaltung als Trainingsleiter:in DaF DaZ Deutsch-Training Arbeitsmarkt bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Stiftung Arbeitsgestaltung möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Arbeitsgestaltung vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Stiftung Arbeitsgestaltung vorzustellen.
