Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Integrationsangebote für Menschen mit sozialen Herausforderungen.
- Unternehmen: Stiftung Arbeitskette, die soziale Integration in Gastronomiebetrieben fördert.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Umfeld.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direkter Einflussnahme.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Gesellschaft und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in sozialer Arbeit und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Mitglied der Geschäftsleitung Schlüsselposition mit sozialem Auftrag. Die Stiftung Arbeitskette betreibt sieben Gastronomiebetriebe in Zürich und Schlieren. Mit rund 80 Fachpersonen schaffen wir etwa 160 angepasste Ausbildungs- und Arbeitsplätze für Menschen mit gesundheitlichen und sozialen Einschränkungen.
Als Mitglied der Geschäftsleitung verantwortest Du den Fachbereich Integration und führst ein Team von sechs Fachpersonen. Du entwickelst unsere Integrations- und Eingliederungsangebote weiter, stellst eine wirksame psychosoziale Begleitung sicher und trägst dazu bei, unseren sozialen Auftrag nachhaltig und wirkungsvoll umzusetzen.
Deine Aufgaben
- Operative, fachliche und qualitative Leitung des Fachbereichs Integration
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der sechs direkt unterstellten Fachteammitglieder
- Regelmässige Präsenz in den Betrieben und enger Austausch mit Fach-, Führungs- und Gastronomieteams
- Umsetzung und Weiterentwicklung der beruflichen Eingliederungsmassnahmen sowie unseres Integrations- und Inklusionsauftrags
- Verantwortung für Fallführung, Triage, Krisenintervention und Dokumentation
- Proaktive Unterstützung der Fachteams bei komplexen Fällen sowie operative Mitarbeit bei Bedarf
- Coaching der internen Fachteams und Beratung von Partnerorganisationen
- Zusammenarbeit mit SVA, KSA, zuweisenden Stellen und weiteren Institutionen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Konzepten und Qualitätsstandards
- Mitgestaltung von Strategie und Unternehmensentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung
- Mitverantwortung für Budget, Sozialertragsziele und die nachhaltige Wirkung unserer Angebote
Das bringst Du mit
- Fundierte Erfahrung in der Sozialen Arbeit, Arbeitsintegration, beruflichen Eingliederung, psychosozialen Begleitung oder im Case Management
- Hochschulabschluss (FH, HF oder Universität) vorzugsweise im Sozialbereich oder einer verwandten Fachrichtung
- Alternativ eine höhere Berufsprüfung oder vergleichbare Weiterbildung mit Schwerpunkt Sozialwesen, Arbeitsintegration oder Arbeitsagogik
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem sozialen, integrativen oder arbeitsmarktlichen Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SVA, KSA, zuweisenden Stellen und weiteren relevanten Partnerorganisationen
- Hohe soziale und fachliche Kompetenz kombiniert mit Organisationsverständnis, Pragmatismus und einem guten Gespür für betriebliche Abläufe
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie eine klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung auch im operativen Alltag zu übernehmen
- Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen, Konflikten und Krisen
- Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
Von Vorteil
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Non-Profit-Umfeld oder in einer Organisation mit sozialem Auftrag
- Kenntnisse der IV-Massnahmen, Arbeitsintegration und beruflichen Eingliederung im Sozialwesen
Das erwartet Dich
- Eine sinnstiftende Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung der Stiftung
- Führung eines engagierten Teams von sechs Fachpersonen
- Ein professionelles Umfeld, in dem Integration, Entwicklung und Zusammenarbeit im Zentrum stehen
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen direkt umzusetzen
- Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und engem Praxisbezug
Bist Du interessiert? Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung.
Leitung Integration Arbeitgeber: Stiftung Arbeitskette
Die Stiftung Arbeitskette ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Führungsposition in einem engagierten Team bietet. Mit einem klaren Fokus auf Integration und Entwicklung schaffen wir ein professionelles Umfeld, in dem kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit zur direkten Umsetzung von Ideen gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Integration erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung Arbeitskette haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Integration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung Arbeitskette zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Arbeitskette vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
