Mitglied der Geschäftsleitung | Schlüsselposition mit sozialem Auftrag
Die Stiftung Arbeitskette betreibt sieben Gastronomiebetriebe in Zürich und Schlieren. Mit rund 80 Fachpersonen schaffen wir etwa 160 angepasste Ausbildungs- und Arbeitsplätze für Menschen mit gesundheitlichen und sozialen Einschränkungen.
Als Mitglied der Geschäftsleitung verantwortest Du den Fachbereich Integration und führst ein Team von sechs Fachpersonen. Du entwickelst unsere Integrations- und Eingliederungsangebote weiter, stellst eine wirksame psychosoziale Begleitung sicher und trägst dazu bei, unseren sozialen Auftrag nachhaltig und wirkungsvoll umzusetzen.
Deine Aufgaben
- Operative, fachliche und qualitative Leitung des Fachbereichs Integration - Führung, Coaching und Weiterentwicklung der sechs direkt unterstellten Fachteammitglieder - Regelmässige Präsenz in den Betrieben und enger Austausch mit Fach-, Führungs- und Gastronomieteams - Umsetzung und Weiterentwicklung der beruflichen Eingliederungsmassnahmen sowie unseres Integrations- und Inklusionsauftrags - Verantwortung für Fallführung, Triage, Krisenintervention und Dokumentation - Proaktive Unterstützung der Fachteams bei komplexen Fällen sowie operative Mitarbeit bei Bedarf - Coaching der internen Fachteams und Beratung von Partnerorganisationen - Zusammenarbeit mit SVA, KSA, zuweisenden Stellen und weiteren Institutionen - Weiterentwicklung von Prozessen, Konzepten und Qualitätsstandards - Mitgestaltung von Strategie und Unternehmensentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung - Mitverantwortung für Budget, Sozialertragsziele und die nachhaltige Wirkung unserer Angebote
Das bringst Du mit
- Fundierte Erfahrung in der Sozialen Arbeit, Arbeitsintegration, beruflichen Eingliederung, psychosozialen Begleitung oder im Case Management - Hochschulabschluss (FH, HF oder Universität) vorzugsweise im Sozialbereich oder einer verwandten Fachrichtung - Alternativ eine höhere Berufsprüfung oder vergleichbare Weiterbildung mit Schwerpunkt Sozialwesen, Arbeitsintegration oder Arbeitsagogik - Mehrjährige Führungserfahrung in einem sozialen, integrativen oder arbeitsmarktlichen Umfeld - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SVA, KSA, zuweisenden Stellen und weiteren relevanten Partnerorganisationen - Hohe soziale und fachliche Kompetenz kombiniert mit Organisationsverständnis, Pragmatismus und einem guten Gespür für betriebliche Abläufe - Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie eine klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation - Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung auch im operativen Alltag zu übernehmen - Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen, Konflikten und Krisen - Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
Von Vorteil
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Organisationsentwicklung - Erfahrung im Non-Profit-Umfeld oder in einer Organisation mit sozialem Auftrag - Kenntnisse der IV-Massnahmen, Arbeitsintegration und beruflichen Eingliederung im Schweizer Sozialwesen
Das erwartet Dich
- Eine sinnstiftende Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum - Mitarbeit in der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung der Stiftung - Führung eines engagierten Teams von sechs Fachpersonen - Ein professionelles Umfeld, in dem Integration, Entwicklung und Zusammenarbeit im Zentrum stehen - Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen direkt umzusetzen - Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und engem Praxisbezug
Bist Du interessiert? Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung.
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Die Stiftung Arbeitskette betreibt sieben Gastronomiebetriebe in Zürich und Schlieren. Mit rund 80 Fachpersonen schaffen wir etwa 160 angepasste Ausbildungs- und Arbeitsplätze für Menschen mit gesundheitlichen und sozialen Einschränkungen.
Als Mitglied der Geschäftsleitung verantwortest Du den Fachbereich Integration und führst ein Team von sechs Fachpersonen. Du entwickelst unsere Integrations- und Eingliederungsangebote weiter, stellst eine wirksame psychosoziale Begleitung sicher und trägst dazu bei, unseren sozialen Auftrag nachhaltig und wirkungsvoll umzusetzen.
Deine Aufgaben
- Operative, fachliche und qualitative Leitung des Fachbereichs Integration - Führung, Coaching und Weiterentwicklung der sechs direkt unterstellten Fachteammitglieder - Regelmässige Präsenz in den Betrieben und enger Austausch mit Fach-, Führungs- und Gastronomieteams - Umsetzung und Weiterentwicklung der beruflichen Eingliederungsmassnahmen sowie unseres Integrations- und Inklusionsauftrags - Verantwortung für Fallführung, Triage, Krisenintervention und Dokumentation - Proaktive Unterstützung der Fachteams bei komplexen Fällen sowie operative Mitarbeit bei Bedarf - Coaching der internen Fachteams und Beratung von Partnerorganisationen - Zusammenarbeit mit SVA, KSA, zuweisenden Stellen und weiteren Institutionen - Weiterentwicklung von Prozessen, Konzepten und Qualitätsstandards - Mitgestaltung von Strategie und Unternehmensentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung - Mitverantwortung für Budget, Sozialertragsziele und die nachhaltige Wirkung unserer Angebote
Das bringst Du mit
- Fundierte Erfahrung in der Sozialen Arbeit, Arbeitsintegration, beruflichen Eingliederung, psychosozialen Begleitung oder im Case Management - Hochschulabschluss (FH, HF oder Universität) vorzugsweise im Sozialbereich oder einer verwandten Fachrichtung - Alternativ eine höhere Berufsprüfung oder vergleichbare Weiterbildung mit Schwerpunkt Sozialwesen, Arbeitsintegration oder Arbeitsagogik - Mehrjährige Führungserfahrung in einem sozialen, integrativen oder arbeitsmarktlichen Umfeld - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SVA, KSA, zuweisenden Stellen und weiteren relevanten Partnerorganisationen - Hohe soziale und fachliche Kompetenz kombiniert mit Organisationsverständnis, Pragmatismus und einem guten Gespür für betriebliche Abläufe - Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie eine klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation - Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung auch im operativen Alltag zu übernehmen - Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen, Konflikten und Krisen - Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
Von Vorteil
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Organisationsentwicklung - Erfahrung im Non-Profit-Umfeld oder in einer Organisation mit sozialem Auftrag - Kenntnisse der IV-Massnahmen, Arbeitsintegration und beruflichen Eingliederung im Schweizer Sozialwesen
Das erwartet Dich
- Eine sinnstiftende Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum - Mitarbeit in der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung der Stiftung - Führung eines engagierten Teams von sechs Fachpersonen - Ein professionelles Umfeld, in dem Integration, Entwicklung und Zusammenarbeit im Zentrum stehen - Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen direkt umzusetzen - Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und engem Praxisbezug
Bist Du interessiert? Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung.
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