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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale Dienste und gestalte die Zukunft unserer sozial engagierten Stiftung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Sozial engagierte Stiftung mit Fokus auf Gastronomie und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Führungsfunktion, Gestaltungsspielraum und gesellschaftliche Relevanz.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und einen echten Unterschied im Leben von Menschen machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Kenntnisse in Finanzen und HR sowie Interesse an Digitalisierung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und die Möglichkeit, die Stiftung strategisch weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Schlüsselposition in einer sozial engagierten Stiftung. Die Stiftung Arbeitskette betreibt sieben Gastronomiebetriebe in Zürich und Schlieren. Mit rund 80 Fachpersonen schaffen wir etwa 160 angepasste Ausbildungs- und Arbeitsplätze für Menschen mit gesundheitlichen und sozialen Einschränkungen. So verbinden wir Gastronomie, Professionalität und soziale Verantwortung auf sinnvolle Weise.
In der Funktion Leitung Zentrale Dienste übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Organisation. Als Mitglied der Geschäftsleitung verantwortest du die Bereiche Finanzen, HR, IT sowie zentrale administrative Prozesse und gestaltest die Stabilität und Weiterentwicklung der Stiftung aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Finanzen und Controlling in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Budgetierung sowie Liquiditätsplanung
- Weiterentwicklung von Reporting, KPIs und Steuerungsinstrumenten
- Verantwortung für zentrale HR-Prozesse inklusive Lohnadministration, Personalplanung und -entwicklung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von IT, Digitalisierung, Datenschutz und Informationssicherheit
- Ansprechperson für externe Stellen wie Sozialämter, Revisionsstelle, Banken und Stiftungsaufsicht
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Stiftung sowie an bereichsübergreifenden Projekten
- Verantwortung für Risikomanagement und internes Kontrollsystem (IKS)
Das bringst du mit
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
- Erfahrung in HR-Themen und Interesse an IT- und Digitalisierungsthemen
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Tertiäre Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen, HR oder einem vergleichbaren Bereich
Von Vorteil
- Erfahrung mit Swiss GAAP FER
- Erfahrung im Sozialwesen, Non-Profit-Umfeld oder in der Gastronomie
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder regulierten Umfeldern
Das erwartet dich
- Eine vielseitige Führungsfunktion mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Sinn
- Ein engagiertes Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Die Möglichkeit, die Zukunft unserer Stiftung aktiv mitzugestalten
Interessiert? Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung an: E-Mail schreiben.
Leitung Zentrale Dienste 100% Arbeitgeber: Stiftung Arbeitskette
Kontaktperson:
Stiftung Arbeitskette HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Zentrale Dienste 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Stiftung Arbeitskette und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen können. So zeigst du, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Stiftung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Zentrale Dienste 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Leitung Zentrale Dienste brennst und was dich an unserer Stiftung begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte und verwende eine klare Sprache. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Arbeitskette vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Stiftung Arbeitskette und ihre sozialen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen, dein Finanzwissen oder deine HR-Erfahrungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Stiftung beziehen. Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend für die Rolle. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren.