Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie die Stiftung und entwickeln Sie innovative Angebote für Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Unternehmen: Soziale Institution mit einem bedeutenden gesellschaftlichen Auftrag.
- Vorteile: Gestalten Sie die Zukunft einer regionalen Institution und fördern Sie Integration.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines Teams, das echte Veränderungen im Leben von Menschen bewirken kann.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, strategischer Planung und Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
arwole – für ein Leben mit Perspektiven
Im Interesse der Öffentlichkeit setzen wir uns für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Integration von erwachsenen Menschen mit Lernbehinderung, geistiger und/oder psychischer Behinderung ein.
Unsere Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Ausbildung sind professionell gestaltet und richten sich an Menschen, die einen geschützten Rahmen brauchen.
Als innovatives Unternehmen bringen wir soziale und betriebswirtschaftliche Aspekte in Einklang.
Für die Führung und Weiterentwicklung unserer Stiftung suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als:
Ihr Wirkungsfeld
Direkt dem Stiftungsrat unterstellt, verantworten Sie die operative Führung der Stiftung.
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung setzen Sie die strategischen Ziele um und entwickeln die Angebote und die Organisation weiter.
Sie schaffen Orientierung, klären Zuständigkeiten und fördern eine verbindliche, wertschätzende Zusammenarbeit.
Dabei gestalten Sie die Zukunft einer regional verankerten Institution mit einem bedeutenden gesellschaftlichen Auftrag.
- Ihre Aufgaben
- Sie führen die Stiftung fachlich, personell und wirtschaftlich und stärken die Mitglieder der Geschäftsleitung in ihrer Führungsverantwortung.
- Sie entwickeln die Strategie gemeinsam mit dem Stiftungsrat weiter, erarbeiten Entscheidungsgrundlagen und berichten über Ziele, Ergebnisse und Risiken.
- Sie stellen gemeinsam mit der Leitung Finanzen eine vorausschauende Finanzplanung, die Einhaltung des Budgets und einen wirksamen Einsatz der Ressourcen sicher.
- Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Wohnen, Produktion, Personal, Finanzen und der Fachstelle Agogik und verbessern bereichsübergreifende Prozesse.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den zuständigen Fachpersonen die Qualität der Angebote weiter und stärken die Selbstbestimmung und Mitwirkung von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Sie bringen Organisationsentwicklung und Digitalisierung mit klaren Prioritäten voran und beziehen Mitarbeitende in die Gestaltung von Veränderungen ein.
- Sie vertreten die Stiftung nach aussen und pflegen die Beziehungen zu Behörden, Kostenträgern, Angehörigen sowie Partnerinnen und Partnern.
- #J-18808-Ljbffr
Geschäftsführerin oder Geschäftsführer Einzelleitung mit einem Pensum von 80 bis 100 % oder Co-Leitung nach Vereinbarung in Sargans Arbeitgeber: Stiftung arwole
Die Stiftung arwole in Sargans bietet Ihnen als Wohngruppenleitung eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit, die durch ein unterstützendes Team und interdisziplinäre Zusammenarbeit geprägt ist. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 23 Tagen Urlaub plus Kompensation und einem freien Geburtstag, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch einen Ort, an dem Ihre Arbeit einen echten Unterschied im Leben der Bewohnerinnen und Bewohner macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführerin oder Geschäftsführer Einzelleitung mit einem Pensum von 80 bis 100 % oder Co-Leitung nach Vereinbarung in Sargans erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung arwole haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführerin oder Geschäftsführer Einzelleitung mit einem Pensum von 80 bis 100 % oder Co-Leitung nach Vereinbarung in Sargans mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung arwole zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung arwole vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
