Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Kerngeschäft der Stiftung in der beruflichen Vorsorge und Freizügigkeit.
- Unternehmen: Eine systemrelevante Institution mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Rolle in einer mehrsprachigen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der beruflichen Vorsorge und entwickeln Sie Organisationen weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und Hochschulabschluss im Bereich Sozialversicherungen oder verwandten Fachbereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Ihr Wirkungsbereich
Sie tragen die operative Gesamtverantwortung für das anspruchsvolle und einzigartige Kerngeschäft der Stiftung in den Bereichen berufliche Vorsorge und Freizügigkeit. Dabei stellen Sie die wirksame und effiziente Umsetzung des gesetzlichen Auftrags sicher und entwickeln die Organisation gezielt weiter. Sie führen Ihren Organisationsbereich ganzheitlich in personeller und finanzieller Hinsicht sowie über mehrere Führungsebenen hinweg. Mit Ihren Mitarbeitenden an den Standorten Zürich, Lausanne und Bellinzona leiten Sie eine Organisationseinheit, die Kundenorientierung, Gesetzeskonformität und Wandelfähigkeit gleichermassen verlangt. Sie gestalten eine Arbeitskultur, in der Leistung und Entwicklung zusammengehören und Mitarbeitende gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt werden.
Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie mitverantwortlich für die strategische Ausrichtung der Stiftung und tragen zu ihrer nachhaltigen Positionierung im Umfeld der beruflichen Vorsorge bei. Sie treiben bereichsübergreifende Transformations- und Optimierungsinitiativen voran und entwickeln die Governance sowie interne Kontrollsysteme gezielt weiter. Für den Stiftungsrat schaffen Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen und vertreten die Stiftung professionell gegenüber relevanten Anspruchsgruppen.
Was Sie auszeichnet
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung auf oberer Kaderstufe oder in einer vergleichbaren Schlüsselposition und führen souverän über mehrere Hierarchiestufen hinweg.
- Mit strategischem Weitblick, ausgeprägtem Prozessverständnis und hoher Veränderungskompetenz entwickeln Sie Organisationen, Strukturen und Steuerungsinstrumente gezielt weiter.
- Sie bewegen sich sicher in standortübergreifenden, mehrsprachigen Strukturen und bringen fundierte Erfahrung in der beruflichen Vorsorge mit.
- Ein Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Weiterbildung mit Schwerpunkt Sozialversicherungen oder einem verwandten Fachbereich wird vorausgesetzt.
- Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (mindestens C1 bzw. B2).
Was Sie erwartet
Freuen Sie sich auf eine Geschäftsleitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einer systemrelevanten Institution. Gemeinsam mit einem engagierten und kompetenten Team treiben Sie die Weiterentwicklung der Stiftung aktiv voran.
Welcher Lohn Sie erwartet (brutto, Basis 100-Prozent-Pensum)
Die Vergütung ist Bestandteil des persönlichen Gespräches.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne Isabel Diaz, Leiterin Human Resources zur Verfügung. Reichen Sie Ihr Dossier bis spätestens Freitag, 7. August 2026 direkt über unser Bewerbungstool ein. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Leitung Vorsorge & Kundengeschäft Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Stiftung Auffangeinrichtung BVG
Die Stiftung bietet Ihnen als Arbeitgeber eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, das auf berufliche Vorsorge spezialisiert ist. Mit Standorten in Zürich, Lausanne und Bellinzona fördern wir eine inklusive Arbeitskultur, die auf Kundenorientierung und kontinuierlicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von gezielten Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung der Stiftung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Stiftung Auffangeinrichtung BVG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Vorsorge & Kundengeschäft Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Stiftung Auffangeinrichtung BVG an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Vorsorge & Kundengeschäft Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Stiftung Auffangeinrichtung BVG?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Stiftung Auffangeinrichtung BVG arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Stiftung Auffangeinrichtung BVG übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Auffangeinrichtung BVG vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Stiftung Auffangeinrichtung BVG spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Stiftung Auffangeinrichtung BVG, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Stiftung Auffangeinrichtung BVG solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Stiftung Auffangeinrichtung BVG genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
