Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Wohngruppe für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Gemeinnützige Stiftung azb mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, moderne Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Organisationskultur und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stiftung azb in Strengelbach ist eine gemeinnützige Einrichtung, welche rund 400 Menschen mit einer geistigen, körperlichen oder psychischen Beeinträchtigung betreute Wohnmöglichkeiten, Arbeits- sowie Ausbildungs- und Integrationsplätze anbietet. In der HEVE‑Wohngruppe Soldanella begleiten wir erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und herausforderndem Verhalten stationär. Ziel ist eine verlässliche, strukturgebende und entwicklungsorientierte Unterstützung im Alltag. Zur fachlichen, personellen und organisatorischen Leitung dieser Wohngruppe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Führungspersönlichkeit.
Die Hauswirtschaft der Stiftung azb umfasst Reinigung, Wäscherei mit Nähservice sowie die Organisation von Anlässen. Unser engagiertes Team sorgt täglich für gepflegte Räume und einwandfrei aufbereitete Textilien und eine Atmosphäre zum Wohlfühlen.
Deine Aufgaben sind:
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der stationären Wohngruppe Soldanella
- Sicherstellung einer professionellen, bedarfsgerechten und entwicklungsorientierten Begleitung
- Weiterentwicklung und Umsetzung fachlicher Konzepte
- Verantwortung für Dienstplanung, Ressourcensteuerung und Qualitätsentwicklung
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen, Fachstellen sowie Behörden
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und anderen Fachleitungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen oder agogischen Bereich (FH/HF oder vergleichbar)
- Führungsausbildung oder fundierte Führungserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und herausforderndem Verhalten
- Fachliche Sicherheit in Deeskalation, Beziehungsarbeit und strukturgebender Alltagsgestaltung
- Klarheit, Reflexionsfähigkeit und Führungsstärke – auch in herausfordernden Situationen
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und belastbare Arbeitsweise
- Organisationstalent und Sicherheit in administrativen Prozessen
- Bereitschaft Wochenend- und Bereitschaftsdienste zu leisten
Das bieten wir dir:
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein fachlich anspruchsvolles und spezialisiertes Arbeitsfeld
- Engagierte, erfahrene und interdisziplinär arbeitende Teams
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Arbeitsmodelle
- Unterstützung bei fachlicher Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Eine wertschätzende und entwicklungsorientierte Organisationskultur
Bereit für Wirkung statt Routine? Wenn du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen willst, dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Stellenportal.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir Tamara Waldmeier-Rüegger, Bereichsleiterin Wohnen und Beteiligen gerne zur Verfügung.
Fachleitung HEVE 80 - 100 % Arbeitgeber: Stiftung azb
Die Stiftung azb in Strengelbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und entwicklungsorientierte Organisationskultur auszeichnet. Hier erwartet dich eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem engagierten, interdisziplinären Team, das sich für die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt. Zudem bieten wir zeitgemäße Anstellungsbedingungen sowie umfassende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, was die Stiftung zu einem attraktiven Ort für sinnstiftende und erfüllende Arbeit macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachleitung HEVE 80 - 100 % erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung azb haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleitung HEVE 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung azb zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung azb vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
