Manager*in Development & Fundraising für Kultur (m/w/d/x)

Unser Erwartungshorizont an Sie:

Sie haben sich bereits als umsetzungsstarke*r Fundraising-Experte*in bewährt. Sie beherrschen die gesamte Bandbreite der Tools bezüglich Development und Fundraising und verfügen über fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Stiftungslandschaft samt Erfahrungen im Großspenden-Fundraising und Sponsorenakquise. Sie verfügen über eine gewinnende Persönlichkeit und treten gerne in Kontakt mit Menschen. Dabei überzeugen Sie durch Offenheit und Kommunikationsstärke.

Ihre Aufgaben:

• Koordination der übergreifenden Development- und Fundraising-Aktivitäten der Stiftung.
• Intensivierung der Vernetzung zu den Tochtergesellschaften der Berlin Phil Media GmbH und der Berliner Philharmonie gGmbH sowie zu den assoziierten Organisationen der Freunde der Berliner Philharmoniker e.V. und der KarajanAkademie e.V.
• Betreuung bestehender und Gewinnung neuer Sponsoren*innen und nationaler und internationaler Circle-Mitglieder.
• Einwerben von Spenden und erfolgreiche operative Anwerbung neuer Partnerschaften mit Stiftungen und Unternehmen.
• Neu- und Weiterentwicklung der Akquisitions- und Kommunikationsstrategien.
• Erarbeitung der Fundraising- und Sponsoringsystematik samt Ausarbeitung der Förder- und Sponsoring-Kategorien.
• Organisation übergreifender Meeting-Strukturen und Koordination der Zuständigkeiten und Aufgabenverteilung aller Beteiligten.
• Verantwortung für das übergreifende Monitoring aller zielgruppenkonformen Fundraising-Maßnahmen.
• Technikaffine Umsetzung des Fundraisings organisatorisch, operativ und administrativ.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine adäquate Ausbildung mit Schwerpunkt im Fundraising oder gleichwertige Fähigkeiten.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising/Sponsoring/Development.
• Gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Klassikmarktes und/oder der Kulturszene.
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Marketing, Fundraising und Förderkreise.
• Organisationstalent und sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse.
• Erfahrung in der Akquise, Aktivierung, Bindung von Förderern, Sponsoren und Stiftungspartnerschaften.
• Souveränes, professionelles und gewinnendes Auftreten, gepaart mit Umsetzungsstärke und Zielstrebigkeit.
• Strategische und vernetzte Denkweise.
• Kommunikationsstärke, Kreativität und Begeisterungsfähigkeit.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kontaktfreude sowie Sozialkompetenz für Schnittstellenmanagement und Beziehungsgestaltung.
• Konstruktiver, wertschätzender und teamorientierter Arbeitsstil.

Außerdem freuen wir uns über:

• Die Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten (z.B. an Wochenenden).
• Die Beherrschung einer weiteren Sprache.
• Diversitätskompetenz, migrationsgesellschaftliche Kompetenz und Sozialkompetenz oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiter zu qualifizieren.

Wir bieten:

• Eine attraktive und faire Vergütung.
• 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell.
• Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten.
• Ein strukturiertes Onboarding und konstruktive Feedbackgespräche.
• Regelmäßige stellenbezogene Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket.
• Fitness- und Gesundheitsangebote via Wellhub.
• Konzertbesuche zu Mitarbeitenden-Konditionen sowie Mitarbeitenden-Rabatte.
• Mitarbeitenden-Events (Betriebsausflug, Firmenlauf, Sommerfest).
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit idealer Verkehrsanbindung.
• Eine offene und kollegiale Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiräumen in einer Kulturinstitution von Weltrang.

Die Anstellung erfolgt über die Berliner Philharmonie gGmbH, einer 100%igen Tochtergesellschaft der Stiftung Berliner Philharmoniker, und ist zunächst bis zum 31.08.2030 befristet. Eine Verstetigung der Beschäftigung wird angestrebt. Vielfalt macht uns stärker. Die Stiftung Berliner Philharmoniker und ihre Tochtergesellschaften fördern ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung – willkommen und wertgeschätzt fühlen. Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen sind ausdrücklich erwünscht. Die Berliner Philharmonie gGmbH verfügt über einen Betriebsrat, der die Interessen der Mitarbeitenden vertritt. Gerne kommen wir mit Ihnen ins Gespräch darüber, wie wir noch vorhandene Barrieren gemeinsam abbauen können.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarisch abgefasstem Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissen – vorzugsweise als zusammenhängende PDF-Datei (max. 5 MB) – bis zum 19. April 2026 ausschließlich per E-Mail an: für Fragen zum Aufgabengebiet und zum Bewerbungsverfahren: Stefan Ulrich – Persönlicher Referent der Intendantin. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen sind in unserer Datenschutzerklärung zu finden.