Mitarbeiter:in Reinigung (60-70%) - befristet 1. Mai bis 31. Dezember 2026

Mitarbeiter:in Reinigung (60-70%) - befristet 1. Mai bis 31. Dezember 2026

Befristet 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Reinigung und Pflege unserer Einrichtungen mit einem tollen Team.
  • Unternehmen: Gemeinnützige Stiftung Bernaville mit Fokus auf Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, wertschätzendes Team und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Befristete Anstellung vom 1. Mai bis 31. Dezember 2026.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen bei und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Reinigung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

Die Stiftung Bernaville in Schwarzenburg ist eine gemeinnützige Organisation mit einem breiten Spektrum an massgeschneiderten Dienstleistungen für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Für unser Hotellerie- und Gastronomie-Team suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Person.

Aufgabengebiet

  • Durchführen von Unterhalts-, Zwischen- und Grundreinigungen im ganzen Haus
  • Mithilfe bei der Reinigung von Wohnungen im Dorf
  • Sicherstellung der Einhaltung von Reinigungs- und Hygienestandards
  • Anleiten von Mitarbeiter:innen mit einer IV-Rente

Qualifikationen

  • Erfahrung im Bereich Reinigung, im Umgang mit Reinigungsmitteln und Geräten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Wertschätzende und offene Haltung gegenüber Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Mitarbeit in einem gut eingespielten Team
  • Ihre Ideen sind erwünscht und Sie können aktiv mitgestalten
  • Kundenorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist für uns selbstverständlich

Mitarbeiter:in Reinigung (60-70%) - befristet 1. Mai bis 31. Dezember 2026 Arbeitgeber: Stiftung Bernaville

Die Stiftung Bernaville in Schwarzenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und offene Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen einsetzt, während Sie gleichzeitig Ihre Ideen einbringen und aktiv zur Gestaltung des Arbeitsumfelds beitragen können. Zudem bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.

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Kontaktdaten:

Stiftung Bernaville Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Reinigung (60-70%) - befristet 1. Mai bis 31. Dezember 2026 erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in Reinigung interessierst, zögere nicht, direkt bei der Stiftung Bernaville anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Stiftung arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Reinigung und den Umgang mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zur Stiftung auf einen Blick zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Reinigung (60-70%) - befristet 1. Mai bis 31. Dezember 2026 mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Bereich Reinigung
Umgang mit Reinigungsmitteln und Geräten
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Sorgfältige Arbeitsweise
Wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.

Betone deine Erfahrungen:Hast du schon Erfahrung im Bereich Reinigung? Das ist super wichtig für uns! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du dabei die Hygienestandards eingehalten hast.

Achte auf die Details:Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du auch bei der Arbeit genau hinschaust. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen direkt über unsere Karriereseite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Bernaville vorbereitet

Informiere dich über die Stiftung Bernaville

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stiftung Bernaville und ihren Dienstleistungen machen. Schau dir ihre Webseite an und informiere dich über ihre Werte und die Zielgruppe, mit der sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Reinigung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Reinigungsstandards eingehalten hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Zeige deine soziale Kompetenz

Da du mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine wertschätzende Haltung zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und deinen Umgang mit verschiedenen Menschen betreffen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.