Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Sexualpädagogik und entwickle innovative Präventionsangebote.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit Fokus auf sexuelle Gesundheit und Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, marktgerechter Lohn und bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit und mache einen Unterschied im Leben von Jugendlichen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Pädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Sexualpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich
- Personelle und fachliche Führung des Teams Sexualpädagogik sowie des gesamten Fachbereiches für den deutschsprachigen Kantonsteil.
- Planung und Sicherstellung der sexualpädagogischen Gruppengespräche und weiterer Präventionsangebote.
- Verantwortung für die Erreichung der definierten Leistungszahlen sowie für das Budget im eigenen Zuständigkeitsbereich.
- Weiterentwicklung der bestehenden Angebote sowie Initiierung und Leitung von Projekten.
- Aktive Vernetzung und Koordination der Tätigkeiten mit dem Fachkreis sowie externen kantonalen und nationalen Fachstellen.
- Professionelle Beantwortung von Medienanfragen und Übernahme der Medienarbeit für den Fachbereich.
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Kontext der Organisation.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Uni/FH) im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie oder Sozialer Arbeit.
- Weiterbildung zum offiziellen Fachtitel «Fachperson sexuelle Gesundheit in Bildung und Beratung», der Sexuellen Gesundheit Schweiz.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sexualpädagogik, insbesondere in der Schulung von Jugendgruppen und Beratung von Jugendlichen sowie deren Eltern.
- Führungserfahrung mit Weiterbildung im Umfang von einem CAS oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute mündliche Französischkenntnisse.
- Auftrittskompetenz, Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, Teamfähigkeit.
- Sie identifizieren sich mit den Werten unserer Organisation und handeln danach.
Unser Angebot
- Arbeitszeitmodell, mit dem sich Beruf, Elternschaft und Freizeit optimal vereinbaren lassen.
- Marktgerechter Lohn nach transparentem Lohnsystem.
- 25 bis 30 Ferientage pro Jahr (je nach Alter).
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Arbeitsplatz in Zentrumsnähe mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem mehrsprachigen Umfeld.
Vielfalt, Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Wir freuen uns deshalb insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Biografien.
Regionalleiter:in Sexualpädagogik (70%) Arbeitgeber: Stiftung Berner Gesundheit
Als Regionalleiter:in Sexualpädagogik in unserem engagierten Team profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Wir bieten Ihnen nicht nur einen marktgerechten Lohn und großzügige Urlaubstage, sondern auch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und fördert. Arbeiten Sie in einem zentral gelegenen Büro mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr und gestalten Sie sinnstiftende Projekte, die einen echten Unterschied im Leben junger Menschen machen.
Kontaktdaten:
Stiftung Berner Gesundheit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter:in Sexualpädagogik (70%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Sexualpädagogik beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Projekte im Bereich Sexualpädagogik. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter:in Sexualpädagogik (70%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Sexualpädagogik zu berichten. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du dein Wissen in die Praxis umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berner Gesundheit vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Regionalleiter:in Sexualpädagogik vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder erfolgreiche Projektleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere über die Werte und Ziele der Organisation. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Angebote beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
