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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support participants in enhancing their family care situations through networking and organization.
- Arbeitgeber: SBB Kompetenz gGmbH is a leading provider of education and employment services in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and perks like snacks and corporate benefits.
- Warum dieser Job: Join a fun team focused on personal development and impactful community work.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed education or degree and at least 2 years of experience in social work.
- Andere Informationen: The position is part-time and initially limited to 1.5 years, starting December 1, 2023.
Die SBB Kompetenz gGmbH - ein Unternehmen der SBB Gruppe - sucht bis zu 0,75 Stelle Kinderbetreuungslotse (m/w/d) für das Kompetenzcenter in HH-Mitte im Fachbereich Orientierung & Perspektive. Die Stelle ist zunächst für 1,5 Jahre befristet zu besetzen. Unternehmensbeschreibung: Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team "Best Practices" zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben.
Zielgruppen der Maßnahme Kompetenzcenter: Kunden*innen der Jobcenter team.arbeit.hamburg (SGB II), bei denen innerhalb der nächsten sechs bis zwölf Monate eine Arbeitsaufnahme möglich erscheint.
Deine Aufgaben als Kinderbetreuungslotse werden sein:
- Unterstützung der Teilnehmenden (TN) beim Ausbau ihrer familiären Betreuungssituation im Rahmen von Netzwerkarbeit
- Gezielte Ansprache entsprechender Träger und Einrichtungen im jeweiligen Sozialraum der TN
- Akquise weiterer Unterstützungsangebote für Erziehende
- Ggf. persönliche Begleitung der Teilnehmenden bei Terminen mit Kinderbetreuungseinrichtungen
- Organisation der Kinderbetreuung bei kurzfristigen zusätzlichen Bedarfen (unplanmäßige Schließung der Kindertageseinrichtung, kurzfristige Verhinderung der Betreuungsperson)
- Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens
- Durchführung in Einzel und/oder Gruppensettings (Workshop- und Informationsangebote) in Präsenz oder digital
Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Soziales und Erziehung
- Kenntnisse des Hamburger Kinderbetreuungssystems
- Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Anforderungen an den bedarfsgerechten Ausbau der Kinderbetreuung
- Sehr gute EDV Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns über Mitarbeiter*innen:
- ausgestattet mit Verständnis gegenüber den Teilnehmenden und einer guten Servicehaltung unseren Auftraggebern gegenüber
- mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz
- Aufgeschlossenheit und Humor mit Lust auf Gestaltungsspielraum
Was wir Dir bieten:
- Engagierte, begeisterungsfähige und humorvolle Kollegen/Kolleginnen
- Des Öfteren: Schoki, Kekse oder Kuchen
- Eine offene Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- Unternehmenserfolgsbeteiligung
- einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
2023-243-SBB K Kinderbetreuungslotse (m/w/d) in Hamburg-Mitte im Kompetenzcenter Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
Kontaktperson:
Stiftung Berufliche Bildung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2023-243-SBB K Kinderbetreuungslotse (m/w/d) in Hamburg-Mitte im Kompetenzcenter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Stelle oder sogar Kontakte zu den Entscheidungsträgern haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die SBB Kompetenz gGmbH und deren Projekte. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Netzwerkarbeit und zur Organisation von Kinderbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Familien und Kindern. Deine Leidenschaft und dein Engagement können einen großen Unterschied machen und die Personalverantwortlichen beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2023-243-SBB K Kinderbetreuungslotse (m/w/d) in Hamburg-Mitte im Kompetenzcenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SBB Kompetenz gGmbH und ihre Angebote. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Zielgruppen und die Arbeitsweise zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kinderbetreuungslotse zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im sozialen Bereich und deine Kenntnisse des Hamburger Kinderbetreuungssystems.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar und deutlich zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmenden, die du unterstützen wirst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen der Zielgruppe verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Betone deine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im sozialen Bereich oder in der Erziehung. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit und Beteiligungsverfahren wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Entwicklung von Best Practices beigetragen hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Matrixgruppen und den Möglichkeiten zur Personalentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung deines Arbeitsumfelds interessiert bist.
