Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche bei ihrer beruflichen und sozialen Eingliederung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Jugendbildung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, HVV-Zuschuss, Fortbildungsangebote und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Diversity wird geschätzt – bring deine Individualität ein!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bildungsbegleitung und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: Seit 47 Jahren stehen wir im Dienst der Jugendbildung. Mit unserem vielfältigen Angebot unterstützen wir Jugendliche und junge Erwachsene darin, ihr eigenes Potential zu entfalten, damit sie ihr Selbstbewusstsein und ihre Kompetenzen ausbauen und stärken. Jugendbildung Hamburg ist staatlich anerkannter Träger der Jugendhilfe und AZAV-zertifizierter Bildungsträger.
Die Jugendbildung Hamburg gGmbH beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen: Bis zu 1,0 Stelle (mit bis zu 38,5 Wochenstunden) als Bildungsbegleiter:in (m/w/d) und Anleiter:in für das Projekt BvB in Hamburg-Mitte. Beginn: ab 01.03.2026. Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet zu besetzen. Eine Entfristung ist angestrebt. Die Jugendbildung Hamburg gGmbH zahlt mindestens den BBB-Tarif.
Ihre Aufgaben werden sein:
- Förder‑ und Qualifizierungsplanung gemäß Vorgaben der Verdingungsordnung
- Vorbereitung auf den ESA
- Anleitung Bewerbungstraining
- Betriebsakquise
- Erstellen und Fortschreiben der Qualifizierungs‑ und Förderplanung in Absprache mit den Teilnehmenden und den in der Berufsvorbereitung eingesetzten Mitarbeiter:innen
- Erstellung der LuV (Leistungs‑ und Verhaltensbeurteilung)
- Abstimmung der Inhalte der LuV mit dem Teilnehmenden
- Abstimmung des geplanten Qualifizierungs‑ und Förderverlaufs mit der zuständigen Beratungsfachkraft des jeweiligen Bedarfsträgers
- Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen sowie die Qualifizierungs‑ und Förderverläufe kontrollieren und dokumentieren
- Sicherstellung von Zusammenwirken der verschiedenen Akteure im Qualifizierungs‑ und Förderverlauf
- Akquirieren von Praktikums‑, Ausbildungs‑ und Arbeitsstellen
- Eine schnelle und passgenaue Zusammenführung der Teilnehmenden mit Praktikums‑, Ausbildungs‑ und Arbeitsstellen
- Bewerbungsbegleitung im Bedarfsfall
- Sicherstellung und Dokumentation des dauerhaften Eingliederungserfolges
- Sicherstellung beim Übergang des Teilnehmenden in nachfolgende Bildungsgänge
Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie möglichst mit:
- Berufs- oder Studienabschluss
- mindestens zweijährige Berufserfahrung, davon mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe und eine einjährige betriebliche Erfahrung
- Kenntnisse der Bildungslandschaft
- Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs‑ und Arbeitsmarkt
- Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenz
- Organisationskompetenz
- Kundenorientiertes Verhalten
Wir bieten Ihnen:
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenbeteiligung an Ihrem HVV‑Deutschlandticket
- Kostenbeteiligung an Ihrer Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsangebote
- eine Betriebskantine, kostenfreies Obst und Mineralwasser
- Toleranz, interdisziplinäres und unbürokratisches Arbeiten sowie flache Hierarchien
- Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass und JobRad
- in Absprache erlauben wir gerne die Mitnahme eines Hundes
Wir freuen uns auf Inspiration und neue Impulse und nehmen unsere Mitarbeiter:innen wie sie sind. Diversität ist unsere Stärke – Individualität herzlich willkommen. Weitere Infos finden Sie unter www.jugendbildung-hamburg.de und Instagram.
Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Wenn Sie dies wünschen, steht Ihnen zu Ihrer Unterstützung unser Schwerbehindertenbeauftragter gern zur Verfügung – ein kurzer Hinweis genügt. Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung: „2026-032-JBH“ und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte an bewerbung@sbb-gruppe.de.
2026-032-JBH Bildungsbegleiter: in (m/w/d) und Anleiter: in für das Projekt BvB Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
Die quatraCare Gesundheitsakademie gGmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Karriereperspektiven, flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, sind wir bestrebt, ein inspirierendes Arbeitsklima zu schaffen, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Hamburg-Eilbek, regelmäßigen Teamevents und zahlreichen Mitarbeitervorteilen, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.
Kontaktdaten:
Stiftung Berufliche Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2026-032-JBH Bildungsbegleiter: in (m/w/d) und Anleiter: in für das Projekt BvB erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-032-JBH Bildungsbegleiter: in (m/w/d) und Anleiter: in für das Projekt BvB mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Stiftung Berufliche Bildung an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
