Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche bei der beruflichen Orientierung und begleite sie auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Unternehmen: Stiftung Berufliche Bildung – seit 40 Jahren für die Jugendbildung engagiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der sozialen Eingliederung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Stellenbeschreibung
Unternehmensbeschreibung: Seit 47 Jahren stehen wir im Dienst der Jugendbildung. Mit unserem vielfältigen Angebot unterstützen wir Jugendliche und junge Erwachsene darin, ihr eigenes Potential zu entfalten, damit sie ihr Selbstbewusstsein und ihre Kompetenzen ausbauen und stärken. Jugendbildung Hamburg ist staatlich anerkannter Träger der Jugendhilfe und AZAV-zertifizierter Bildungsträger.
Die Jugendbildung Hamburg gGmbH beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen: Bis zu 0,78 Stelle (mit bis zu 30 Wochenstunden) als Jobcoach: in (m/w/d) im Projekt U 25 Förderung schwer zu erreichender junger Menschen – Jugend stabil in Hamburg-Bergedorf. Diese Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet zu besetzen. Eine Entfristung ist angestrebt. Die Jugendbildung Hamburg gGmbH zahlt mindestens den BBB-Tarif.
Ihre Aufgaben sind:
- Akquise von Betrieben für die Durchführung betrieblicher Phasen
- Durchführung von Bewerbungstrainings
- Planung und Ausgestaltung der betrieblichen Phasen einschließlich Dokumentation von Zeitpunkten und Gesprächsinhalten
- Regelmäßige Unterstützung und Begleitung der Betriebe während der gesamten Dauer der betrieblichen Phasen
- Weitergabe aller relevanten Informationen an künftig ausbildende bzw. begleitende Fachkräfte beim Übergang der Teilnehmenden in weiterführende Qualifizierungsmaßnahmen
- Förderung der Bereitschaft zur schulischen, ausbildungsbezogenen oder beruflichen Qualifizierung sowie zur Aufnahme einer Beschäftigung
- Betreuung der Teilnehmenden, auch im Rahmen aufsuchender Beratung
- Erstellung von Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen der Teilnehmenden
Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossener Berufs- oder Studienabschluss (zwingend erforderlich)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung von erwerbslosen Menschen, idealerweise mit Personen mit Migrationsgeschichte
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Personalauswahlsystemen, -kriterien sowie im Personalwesen (mindestens sechs Monate)
- Gute Kenntnisse der beruflichen Anforderungen sowie des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes
- Bestehende Kontakte zu Unternehmen und Betrieben sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und stark kundenorientiertes Handeln
- Sicherer Umgang mit gängiger Office- und Anwendersoftware
- Gute Internetkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit dem Portal der Bundesagentur für Arbeit
- Erfahrung im Bewerbungscoaching sowie in der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
- Fähigkeit, Teilnehmende bei der Nutzung verschiedener Suchstrategien sowie im Umgang mit Online-Portalen (insbesondere der Bundesagentur für Arbeit) anzuleiten und zu unterstützen
Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Auch als Mitarbeiter:in:
- Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wir beteiligen uns an den Kosten Ihres HVV-Profi-Tickets/Deutschlandticket
- Wir beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und bieten zahlreiche Fortbildungsangebote
- Wir unterhalten eine Betriebskantine, bieten kostenfrei Obst und Mineralwasser
- Wir leben Toleranz, interdisziplinäres und unbürokratisches Arbeiten sowie flache Hierarchien
Wir freuen uns auf Inspiration und neue Impulse und nehmen unsere Mitarbeiter:innen wie sie sind: Diversität ist unsere Stärke – Individualität herzlich willkommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Wenn Sie dies wünschen, steht Ihnen zu Ihrer Unterstützung unser Schwerbehindertenbeauftragter gern zur Verfügung – ein kurzer Hinweis genügt.
Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung: „-JBH“, und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte an Unternehmensdarstellung: Stiftung Berufliche Bildung Hauptsitz Hamburg-Mitte Gründung 1982 Betriebsgröße 1300 Erwachsenenbildung Sprache Jugendbildung Jugendhilfe.
Seit 40 Jahren setzt sich die Stiftung Berufliche Bildung (SBB) für sozial benachteiligte Menschen ein. Mit der Gründung durch die Hamburgische Bürgerschaft wurde die SBB beauftragt, geeignete Weiterbildungsangebote bereitzustellen, um Menschen mit Unterstützungsbedarf durch passende Maßnahmen in eine bessere Ausgangssituation für eine anschließende Ausbildung und berufliche Qualifizierung oder Berufstätigkeit zu bringen.
Unsere Zielgruppen haben sich im Laufe der 40 Jahre stark verändert. Die Geschwindigkeit, in der sich gesellschaftliche Strukturen, Technologien, Arbeitswelt und Politik entwickelt haben, hat immer neue Herausforderungen an unsere Arbeit gestellt. Um Menschen mit Problemen Erfolge zu ermöglichen, reichte früher ein kluger Bildungsansatz, der Lernen erleichterte und mit sozialpädagogischer Unterstützung den Weg ebnete. Heute sind neben individuell ausgerichteten Coachings vielfach psycho- und gesundheitstherapeutische Hilfen, Erziehungs- und Sozialarbeit vonnöten. Parallel hat sich auch die Bildungstechnologie rasant verändert. Alle pädagogisch Beschäftigten arbeiten mittlerweile gleichzeitig routiniert mit digitalen Medien.
Die Stiftung hat sich von einem städtisch geförderten und finanzierten Bildungsträger zu einer sozialen, erfolgreich am Markt agierenden Unternehmensgruppe entwickelt.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte für Mitarbeitende
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
2026-058-JBH Jobcoach: in (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
Die Stiftung Berufliche Bildung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 40 Jahren für die Jugendbildung und die Unterstützung sozial benachteiligter Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsangebote und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, während eine offene und tolerante Unternehmenskultur die Diversität und Individualität der Mitarbeitenden schätzt. Zudem profitieren die Angestellten von einer modernen technischen Ausstattung und einer guten Verkehrsanbindung in Hamburg-Mitte, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Stiftung Berufliche Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2026-058-JBH Jobcoach: in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-058-JBH Jobcoach: in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Stiftung Berufliche Bildung an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
