2026-071-JBH Koordinator:in (m/w/d)

Stellendetails zu: 2026-071-JBH Koordinator:in (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung

Arbeitsort

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

Berufsbezeichnung

• Projektkoordinator/in (kaufmännisch)

Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung:

Seit 48 Jahren stehen wir im Dienst der Jugendbildung. Mit unserem vielfältigen Angebot unterstützen
wir Jugendliche und junge Erwachsene darin, ihr eigenes Potential zu entfalten,
damit sie ihr Selbstbewusstsein und ihre Kompetenzen ausbauen und stärken.
Jugendbildung Hamburg ist staatlich anerkannter Träger der Jugendhilfe
und AZAV-zertifizierter Bildungsträger. Weitere Infos finden sich unter:
https://www.jugendbildung-hamburg.de

Die Jugendbildung Hamburg gGmbH zahlt mindestens den BBB-Tarif.

Die Jugendbildung Hamburg gGmbH beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen:

Bis zu 0,78 Stelle (mit bis zu 30 Wochenstunden) als Koordinator:in (m/w/d) für die Netzwerkarbeit in Hamburg-Barmbek

Stellenkennung: 2026-071-JBH

Diese Stelle ist zunächst zum 30.04.2027 befristet zu besetzen. Eine Entfristung ist angestrebt.

Ihre Aufgaben sind:

• Aufbau, Pflege und strategischer Ausbau eines starken Netzwerks mit Jobcentern, Arbeitsagenturen, sozialen Trägern, Bildungseinrichtungen und Beratungsstellen in Hamburg
• Aktive Gewinnung von Teilnehmenden durch enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sowie überzeugende Präsentation unserer Angebote
• Analyse von Zielgruppen- und Arbeitsmarktbedarfen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung passgenauer Angebote
• Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit und Auslastung unserer Angebote (online und offline)
• Erstellung und Weiterentwicklung zielgruppengerechter Informations- und Präsentationsmaterialien
• Aktive Mitgestaltung unserer digitalen Präsenz (Website, Social Media)
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Netzwerktreffen und Aktionen zur Teilnehmeransprache
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen, Projektteams und Verwaltung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Steuerung und Abstimmung zur optimalen Auslastung unserer Angebote
• Weiterentwicklung und Professionalisierung interner Prozesse zur Teilnehmergewinnung und -steuerung

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Pädagogik, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: relevante Berufserfahrung in den Bereichen Netzwerkarbeit, Teilnehmergewinnung, Vertrieb oder Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen wie Jobcentern, Arbeitsagenturen oder sozialen Trägern von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen (z. B. AVGS) sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Aufbau von Beziehungen
• Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
• Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache (online und offline)
• Grundkenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Social Media und digitalen Tools von Vorteil

Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Auch als Mitarbeiter: in:

• wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• wir beteiligen uns an den Kosten Ihres HVV-Deutschlandtickets,
• wir beteiligen uns an Ihrer Altersvorsorge und bieten zahlreiche Fortbildungsangebote,
• wir unterhalten eine Betriebskantine, bieten kostenfrei Obst und Mineralwasser,
• wir leben Toleranz, interdisziplinäres und unbürokratisches Arbeiten sowie flache Hierarchien,
• wir unterstützen Ihre Gesundheit mit EGYM Wellpass und JobRad,
• in Absprache erlauben wir gerne die Mitnahme eines Hundes.

Wir freuen uns auf Inspiration und neue Impulse und nehmen unsere Mitarbeiter: innen wie sie sind:

Diversität ist unsere Stärke –Individualität herzlich willkommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen.

Wenn Sie dies wünschen, steht Ihnen zu Ihrer Unterstützung unser
Schwerbehindertenbeauftragter gern zur Verfügung – ein kurzer Hinweis genügt.

Unternehmensdarstellung: Stiftung Berufliche Bildung

Stiftung Berufliche Bildung

Hauptsitz Hamburg-Mitte

Gründung 1982

Betriebsgröße 1300

Hauptsitz Hamburg-Mitte Gründung 1982 Betriebsgröße 1300

• Erwachsenenbildung
• Sprache
• Jugendbildung
• Jugendhilfe

Seit 40 Jahren setzt sich die Stiftung Berufliche Bildung (SBB) für sozial benachteiligte Menschen ein. Mit der Gründung durch die Hamburgische Bürgerschaft wurde die SBB beauftragt, geeignete Weiterbildungsangebote bereitzustellen, um Menschen mit Unterstützungsbedarf durch passende Maßnahmen in eine bessere Ausgangssituation für eine anschließende Ausbildung und berufliche Qualifizierung oder Berufstätigkeit zu bringen.

Unsere Zielgruppen haben sich im Laufe der 40 Jahre stark verändert. Die Geschwindigkeit, in der sich gesellschaftliche Strukturen, Technologien, Arbeitswelt und Politik entwickelt haben, hat immer neue Herausforderungen an unsere Arbeit gestellt. Um Menschen mit Problemen Erfolge zu ermöglichen, reichte früher ein kluger Bildungsansatz, der Lernen erleichterte und mit sozialpädagogischer Unterstützung den Weg ebnete. Heute sind neben individuell ausgerichteten Coachings vielfach psycho- und gesundheitstherapeutische Hilfen, Erziehungs- und Sozialarbeit vonnöten. Parallel hat sich auch die Bildungstechnologie rasant verändert. Alle pädagogisch Beschäftigten arbeiten mittlerweile gleichzeitig routiniert mit digitalen Medien.

Die Stiftung hat sich von einem städtisch geförderten und finanzierten Bildungsträger zu einer sozialen, erfolgreich am Markt agierenden Unternehmensgruppe entwickelt.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung