2026-094-CKG „Standortleitung“ (all genders)

2026-094-CKG „Standortleitung“ (all genders)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stiftung Berufliche Bildung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unseren Bildungsstandort und entwickle innovative Weiterbildungskonzepte.
  • Unternehmen: CampusKontor GmbH, ein dynamisches Unternehmen im Bildungssektor.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Teamevents und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem inspirierenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Branchenerfahrung, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die CampusKontor GmbH beabsichtigt für den Betrieb an unseren Campus-Standort in Hamburg-Harburg bis zu 1,0 Stelle „Standortleitung“ (all genders) zu besetzen. Eine Tätigkeit in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zwischen 6 Uhr und 20 Uhr sowie anteiliges Remote-Working ist möglich!

Unternehmensbeschreibung: Als Holding- und Beteiligungsgesellschaft steuert und entwickelt die CampusKontor Gruppe ein umfangreiches Portfolio von Partnerunternehmen mit starkem Fokus auf Bildung, Kompetenzentwicklung und spezialisierte Dienstleistungen. Unsere Stärke liegt in der synergetischen Nutzung der Vielfalt unserer Partnerunternehmen. Durch einen internen, starken Zusammenhalt schaffen wir die Basis für gemeinsames und nachhaltiges Wachstum über alle Beteiligungen hinweg.

Ihre Aufgaben:

  • Als Standortleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und strategische Gesamtverantwortung für Ihren Bildungsstandort.
  • Sie koordinieren zentrale Abläufe und entwickeln den Standort zukunftsorientiert weiter und führen und verantworten in direkter Zusammenarbeit mit unseren motivierten Fachbereichsleitungen sämtliche steuerungsrelevanten Prozesse.
  • Sie sind Personal- und Budgetverantwortlich.
  • Sie verantworten und koordinieren dabei das gesamte Unterrichtsvolumen synergiereich und finden Schnittstellen in den Fachbereichen unseres Hauses zur optimalen Auslastung Ihres Standortes.
  • Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen und außen seriös zu vertreten.
  • Intensive Kundenberatung sowie Betreuung von Gästen und Teilnehmenden.
  • Projektplanung im Rahmen der Organisation inkl. Umsetzungs- und Ressourcenplanung mit den für die Durchführung verantwortlichen Leitungskräften.
  • Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen.
  • Weiterhin erarbeiten Sie eigenständig moderne Weiterbildungskonzepte zur nachhaltigen Implementierung an Ihrem Standort.

Ihr Profil:

  • Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Bildungsmanagement, Sozialwesen, BWL o. ä.).
  • Alternativ Branchenerfahrungen und Hochschulabschluss, ggf. Aufstiegsweiterbildung zum/zur Fachwirt/-in gemäß IHK/DQR Ordnung.
  • Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen, idealerweise im Bildungssektor.
  • Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Organisationstalent.
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Freude an der Umsetzung und Steuerung managementrelevanter Themen.
  • Erfahrungen im Bereich Marketing und Vertrieb.
  • EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/TEAMS) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien.
  • Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
  • Kontaktstärke und kommunikatives Geschick sowie freundliches Auftreten am Kunden.
  • Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Diskretion runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

  • Spannende Kurs- und Seminarangebote sowie sich berufsbegleitend innerhalb des Unternehmens zu entwickeln, wie z.B. durch ein Bachelorstudium oder gewinnbringende Weiterbildungszertifikate mit ECT‘s.
  • Einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung in einem familienfreundlichen Umfeld, sowie regelmäßige Teamevents.
  • Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld.
  • Keinen Schichtdienst oder Wochenendarbeit.
  • Mitgliedschaft im Bundesverband für Lehrende in Gesundheits- und Sozialberufen e.V.
  • Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Engagement.
  • Ein innovatives Produktfeld in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung.
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket bzw. HVV ProfiCard oder Leasingfahrrad.
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen für Sport, Kultur und Freizeitangebote.
  • Mitarbeit in einem tollen, dynamischen und engagierten Team.
  • Flexible Arbeitszeiten.

Beginn: Ab sofort oder später. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Mitarbeiter/-innen.

Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz: Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee, Tee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

Sie haben Lust auf: Einen intensiven, fehlerfreundlichen und offenen Austausch im Team, vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns jetzt schon auf Sie und benötigen ganz schnell Ihre Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per Email in einer pdf-Datei mit der Stellenkennung und Ihres gewünschten Einstiegsdatums, sowie ggf. Ihres Arbeitszeitmodells an folgende E-Mailadresse: bewerbung@sbb-gruppe.de senden. Wir freuen uns auf Sie!

Die CampusKontor GmbH und Ihre Partner legen bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung haben keinen Einfluss auf den Auswahlprozess.

2026-094-CKG „Standortleitung“ (all genders) Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung

Die CampusKontor GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg-Harburg flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Remote-Working bietet. Mit einem starken Fokus auf Bildung und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene und dynamische Arbeitskultur, in der innovative Ideen geschätzt werden und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge.

Stiftung Berufliche Bildung

Kontaktdaten:

Stiftung Berufliche Bildung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so 2026-094-CKG „Standortleitung“ (all genders) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst hast. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-094-CKG „Standortleitung“ (all genders) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Erfahrung im Bildungssektor
Projektmanagement
Kundenberatung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell, was wir suchen!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, die Stellenkennung 2026-094-CKG in deiner Bewerbung zu erwähnen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die CampusKontor GmbH und ihre Partnerunternehmen kennenzulernen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Leitungsfunktionen oder im Bildungssektor.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In der Rolle als Standortleitung ist Kommunikationsstärke entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.