Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Lernende auf ihrem Weg zur Verbesserung von Lese- und Schreibkenntnissen.
- Unternehmen: Dynamisches Bildungsteam mit über 100 Mitarbeitenden aus verschiedenen Kulturen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, kostenlose Fortbildungen und Zuschüsse für Deutschlandticket und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute Karrierechancen in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lernenden und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit unserer Gründung im Jahr 2004 unterstützen wir als Bildungsträger Menschen dabei, ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern und sich erfolgreich im Arbeitsmarkt zu integrieren. Wir sind stolz darauf, mittlerweile aus einem diversen Team von über 100 Mitarbeitenden im Alter von 25 -66 Jahren und über 15 kulturellen Hintergründen zu bestehen. Darüber hinaus profitieren wir als Teil der SBB-Gruppe von einem breiten Netzwerk mit umfangreichen Ressourcen und setzen unser gemeinsames Leitbild in die Tat um. Bei uns finden Sie somit eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie sich einbringen können und Ihr Potenzial entfalten können.
Für unsere neue Maßnahme beabsichtigen wir folgende Position zu besetzen:
Bis zu 1 x 1,0 (mit bis zu 40 Wochenstunden) Stelle als Koordination Lernangebote Grundbildung (m/w/d) im Projekt Neu Start Arbeit plus in Hamburg-Wandsbek in Vollzeit als ElternzeitvertretungStellenkennung: 2026-097-KOM
Beginn: Ab 01.06.2026
Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist wahrscheinlich.
Sie möchten Menschen, die ihre Lese- und Schreibkenntnisse sowie ihre digitalen Grundkenntnisse verbessern wollen, auf ihrem Lernweg begleiten? Möchten sich um die Organisation unserer Lernangebote von der Aufnahme der Teilnehmenden bis zur Einsatzplanung im Team kümmern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben werden sein:- Teilnehmenden-Verwaltung:
- Aufnahme von Teilnehmenden: Erstgespräch und Diagnostik
- Koordination Gruppenzuweisung der Teilnehmenden
- Nachbesetzung von freiwerdenden TN-Plätzen
- Fehlzeitendokumentation und -management
- Verwaltung und Pflege der TN-Dokumente
- Koordination der Lernangebote:
- Einsatzplanung, Vertretungsregelungen
- Koordination und Terminierung aufsuchende Lernangebote
- Recherche und Zusammenstellen von Lernmaterialien
- Zusammenführen der Dokumentation
- Aufbereiten der Dokumentation und der Ergebnisse für das Berichtswesen
- Unterricht:
- Unterricht in Kleingruppen und Einzelförderung
- Vor- und Nachbereitung von Unterrichtseinheiten
- Dokumentation der Unterrichtseinheiten
- Mitwirken bei der Durchführung von Info-Veranstaltungen bei und mit Netzwerkpartnern
- Hochschulabschluss im Bereich Erwachsenenbildung, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Lehramt Deutsch, DaF/DaZ oder in angrenzenden Bereichen
- Unterrichtserfahrung in Alphabetisierungs- bzw. Grundbildungskursen für erwachsene Lernende
- Erfahrung mit Diagnostik und Förderplanung in Alphabetisierungs- bzw. Grundbildungskursen für erwachsene Lernende
- Kenntnisse zum Schriftspracherwerb und dessen Vermittlung
- Erfahrung in der Verwaltung von Teilnehmendendaten
- Erfahrung in Fehlzeitendokumentation und -management
- Erfahrung in der Koordination und Planung von Lernangeboten
- Kommunikative Kompetenzen
- Empathie mit der Zielgruppe
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Einsatzbereitschaft, Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
- Bei einer fünf-Tage-Woche haben Sie Anspruch auf 30 Urlaubstage im Jahr
- Sie können kostenlos an Fortbildungen innerhalb unserer SBB-Stiftung teilnehmen
- Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Wellpass
- Sie erhalten einen 15%-igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir arbeiten in einem gut abgestimmten und freundlichen Team auf Augenhöhe
Wir freuen uns über Bewerbungen von gleichgestellten und schwerbehinderten Mitarbeiter: innen. Wir legen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitenden ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Die eben genannten Faktoren müssen daher nicht in der Bewerbung erwähnt werden.
Nach erfolgreicher Besichtigung der Unterlagen würden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlerngespräch an unserem Standort einladen. Nach einem erfolgreichen Gespräch erhalten Sie innerhalb kurzer Zeit (ca. 1 Woche) Rückmeldung, ob wir uns für Sie entschieden haben.
Senden Sie bitte Ihre Bewerbung via Email in einer PDF-Datei mit der Stellenkennzeichnung „2026-097-KOM“, und des gewünschten Einstiegsdatums an folgende E-Mailadresse: bewerbung@sbb-gruppe.de oder per Onlinebewerbung über das Kontaktformular unserer Stiftungsseite https://www.sbb-gruppe.de/jobs.
2026-097-KOM Koordination Lernangebote Grundbildung (m/w/d) im Projekt Neu Start Arbeit plus Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
Als Bildungsträger in Hamburg-Wandsbek bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem vielfältigen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die berufliche Integration von Menschen einsetzt. Unsere offene und respektvolle Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und ein starkes Netzwerk innerhalb der SBB-Gruppe. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage, Zuschüsse zum Deutschlandticket und zur Altersvorsorge sowie die Chance, aktiv zur Verbesserung der Grundbildung beizutragen.
Kontaktdaten:
Stiftung Berufliche Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2026-097-KOM Koordination Lernangebote Grundbildung (m/w/d) im Projekt Neu Start Arbeit plus erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Stiftung Berufliche Bildung nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Stiftung Berufliche Bildung und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-097-KOM Koordination Lernangebote Grundbildung (m/w/d) im Projekt Neu Start Arbeit plus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Stiftung Berufliche Bildung passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Stiftung Berufliche Bildung arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Stiftung Berufliche Bildung her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
