Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche bei ihrer Entwicklung und begleite sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Jugendbildung mit Fokus auf individuelle Förderung.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, HVV-Profi-Ticket, Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Seit 48 Jahren stehen wir im Dienst der Jugendbildung. Mit unserem vielfältigen Angebot unterstützen wir Jugendliche und junge Erwachsene darin, ihr eigenes Potential zu entfalten, damit sie ihr Selbstbewusstsein und ihre Kompetenzen ausbauen und stärken. Jugendbildung Hamburg ist staatlich anerkannter Träger der Jugendhilfe und AZAV-zertifizierter Bildungsträger.
Die Jugendbildung Hamburg gGmbH beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen:
- Bis zu 1 x 1,0 (mit bis zu 38,5 Std. / Woche) als Sozialpädagog:in (m/w/d) für die Maßnahme “Orientierungszentrum U25” in Hamburg-Mitte, Spaldingstaße.
- Beginn: ab 15.06.2026 oder später
- Diese Stelle ist bis zunächst zum 30.09.2027 befristet zu besetzen. Eine Entfristung wird angestrebt.
- Die Jugendbildung Hamburg gGmbH zahlt mindestens den BBB-Tarif.
Ihre Aufgaben sind:
- Durchführung aufsuchender Arbeit durch telefonische Kontaktaufnahme, Hausbesuche und Kontaktarbeit im persönlichen Umfeld der Teilnehmenden
- Aktivierung, Stabilisierung und Unterstützung von Teilnehmenden bei Fehlzeiten, Krisensituationen oder drohendem Maßnahmeabbruch
- Sozialpädagogische Begleitung und individuelle Beratung der Teilnehmenden während der gesamten Maßnahmedauer
- Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche sowie Entwicklung und Fortschreibung individueller Förder- und Integrationspläne
- Aufbau tragfähiger Beziehungsstrukturen sowie Förderung persönlicher, sozialer und lebenspraktischer Kompetenzen
- Unterstützung bei individuellen Problemlagen wie Tagesstruktur, Behördenangelegenheiten, finanziellen Schwierigkeiten, familiären Belastungen oder Kinderbetreuung
- Unterstützung im Berufswahlprozess sowie Entwicklung realistischer Lebens- und Berufsperspektiven
- Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen und Vermittlung an geeignete Beratungs- und Unterstützungsangebote
- Durchführung von Gruppenangeboten zu sozialen Kompetenzen, Konfliktlösung, Alltagshilfen und eigenständiger Lebensführung
- Zusammenarbeit mit Beratungsstellen, Jugendhilfe, Jobcenter, Schulen, Netzwerkpartnern und dem multiprofessionellen Team
- Begleitung der Teilnehmenden zu externen Terminen und Vorstellungsgesprächen bei Bedarf
- Dokumentation von Förderverläufen, Zielvereinbarungen, Kontaktmaßnahmen und Entwicklungsprozessen
- Individuelles Coaching und Begleitung der Teilnehmenden mit dem Ziel der Integration in Ausbildung oder sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder vergleichbarer Studiengänge
- Alternativ: staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Arbeitserzieher/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen und/oder arbeitsmarktfernen Zielgruppen
- Kenntnisse in Gesprächsführung, Krisenintervention und sozialpädagogischer Beratung
- Fähigkeit zum eigenständigen, lösungsorientierten und strukturierten Arbeiten
- Empathie, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit und flexiblen Unterstützung der Teilnehmenden
- Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien
Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Auch als Mitarbeiter:in:
- wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- wir beteiligen uns an den Kosten Ihres HVV-Profi-Tickets/Deutschlandtickets
- wir beteiligen uns an Ihrer Altersvorsorge und bieten zahlreiche Fortbildungsangebote
- wir unterhalten eine Betriebskantine, bieten kostenfrei Obst und Mineralwasser
- wir leben Toleranz, interdisziplinäres und unbürokratisches Arbeiten sowie flache Hierarchien
- wir unterstützen Ihre Gesundheit mit EGYM Wellpass und JobRad
Wir freuen uns auf Inspiration und neue Impulse und nehmen unsere Mitarbeiter:innen wie sie sind: Diversität ist unsere Stärke – Individualität herzlich willkommen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Wir legen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitenden ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Die eben genannten Faktoren müssen daher nicht in der Bewerbung erwähnt werden.
Wenn Sie dies wünschen, steht Ihnen zu Ihrer Unterstützung unser Schwerbehindertenbeauftragter gern zur Verfügung – ein kurzer Hinweis genügt.
Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung: „2026-103-JBH“, und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte an bewerbung@sbb-gruppe.de
2026-103-JBH Sozialpädagog:in (m/w/d) für die Maßnahme “Orientierungszentrum U25” Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
Die Jugendbildung Hamburg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit 48 Jahren für die Jugendbildung engagiert. Mit einem starken Fokus auf Diversität und individueller Förderung bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt nach BBB-Tarif, sondern auch zahlreiche Fortbildungsangebote, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine offene, tolerante Arbeitskultur. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer Betriebskantine sowie der Unterstützung bei der Altersvorsorge und Mobilität, was die Position in Hamburg-Mitte besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Stiftung Berufliche Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2026-103-JBH Sozialpädagog:in (m/w/d) für die Maßnahme “Orientierungszentrum U25” erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Stiftung Berufliche Bildung, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-103-JBH Sozialpädagog:in (m/w/d) für die Maßnahme “Orientierungszentrum U25” mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Stiftung Berufliche Bildung passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Stiftung Berufliche Bildung gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Stiftung Berufliche Bildung.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
