Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze junge Erwachsene bei psychischen Herausforderungen und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Jugendbildung mit Fokus auf individuelle Entwicklung.
- Vorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, HVV-Zuschuss, Fortbildungsangebote und eine Betriebskantine.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und unterstütze sie auf ihrem Weg zur Selbstverwirklichung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42759 - 52261 € pro Jahr.
Seit 48 Jahren stehen wir im Dienst der Jugendbildung. Mit unserem vielfältigen Angebot unterstützen wir Jugendliche und junge Erwachsene darin, ihr eigenes Potential zu entfalten, damit sie ihr Selbstbewusstsein und ihre Kompetenzen ausbauen und stärken. Jugendbildung Hamburg ist staatlich anerkannter Träger der Jugendhilfe und AZAV-zertifizierter Bildungsträger.
Die Jugendbildung Hamburg gGmbH beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen: Bis zu 2 x 0,5 (mit bis zu 19.25 Std. / Woche) als Coach:in, Berater:in oder Sozialpädagog:in (m/w/d) für junge Erwachsene mit psychischen Belastungen für das Projekt Stark in Hamburg-Barmbek.
Beginn: ab 01.07.2026. Diese Stelle ist vom 01.07.2026 bis zunächst zum 30.06.2027 befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den BBB-Tarif. Bei einem Stellenumfang von 19,25 Wochenstunden (50 %) beträgt das Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung 20.000 € bis 22.000 €.
Ihre Aufgaben sind:
- Individuelle Beratung und Unterstützung bei psychischen Belastungen und sozialen Herausforderungen
- Gemeinsame Entwicklung realistischer Ziele und Perspektiven
- Unterstützung bei der Strukturierung des Alltags und der Organisation von Terminen
- Hilfestellung bei Behördenangelegenheiten und Antragsverfahren
- Beratung zu Ausbildung, Arbeit und beruflicher Orientierung
- Unterstützung bei Bewerbungsprozessen und Vorstellungsgesprächen
- Vermittlung in weiterführende Hilfs- und Unterstützungsangebote
- Netzwerkarbeit mit Institutionen, Behörden, Bildungsträgern und psychosozialen Diensten
- Dokumentation der Beratungs- und Unterstützungsprozesse
Persönliche Kompetenzen:
- Hohe Empathie und wertschätzende Haltung
- Geduld und Verständnis für individuelle Entwicklungsprozesse
- Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und zur langfristigen Begleitung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen
- Interkulturelle Sensibilität und Diversitätskompetenz
- Motivation, junge Menschen auf ihrem Weg zu Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe zu unterstützen
Wünschenswert:
- Erfahrung im Case Management, Coaching oder in der psychosozialen Beratung
- Kenntnisse im Bereich Übergang Schule – Ausbildung – Beruf
- Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Erwachsenen in schwierigen Lebenslagen
- Führerschein Klasse B
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Rehabilitationspädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen und/oder Menschen mit psychischen Belastungen
- Kenntnisse zu psychischen Erkrankungen und neurodivergenten Ausprägungen (z. B. ADHS, Autismus, Angststörungen, Depressionen)
- Kenntnisse der regionalen Unterstützungs- und Hilfesysteme
- Beratungskompetenz und Fähigkeit zur ressourcenorientierten Gesprächsführung
- Fähigkeit, individuelle Unterstützungsbedarfe zu erkennen und passende Maßnahmen einzuleiten
- Sicherer Umgang mit Behörden, Antragsverfahren und sozialen Leistungssystemen
Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Auch als Mitarbeiter:in:
- wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- wir beteiligen uns an den Kosten Ihres HVV-Deutschlandtickets
- wir beteiligen uns an Ihrer Altersvorsorge und bieten zahlreiche Fortbildungsangebote
- wir unterhalten eine Betriebskantine, bieten kostenfrei Obst und Mineralwasser
- wir leben Toleranz, interdisziplinäres und unbürokratisches Arbeiten sowie flache Hierarchien
- wir unterstützen Ihre Gesundheit mit EGYM Wellpass und JobRad
- in Absprache erlauben wir gerne die Mitnahme eines Hundes
Wir freuen uns auf Inspiration und neue Impulse und nehmen unsere Mitarbeiter:innen wie sie sind. Diversität ist unsere Stärke – Individualität herzlich willkommen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Wir legen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitenden ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Die eben genannten Faktoren müssen daher nicht in der Bewerbung erwähnt werden. Wenn Sie dies wünschen, steht Ihnen zu Ihrer Unterstützung unsere Schwerbehindertenvertretung gern zur Verfügung – ein kurzer Hinweis genügt.
Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung: „2026-116-JBH“, und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte an bewerbung@sbb-gruppe.de.
2026-116-JBH Coach:in, Berater:in oder Sozialpädagog:in (m/w/d) für das Projekt Stark Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
Die quatraCare Gesundheitsakademie gGmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Karriereperspektiven, flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, sind wir bestrebt, ein inspirierendes Arbeitsklima zu schaffen, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Hamburg-Eilbek, regelmäßigen Teamevents und zahlreichen Mitarbeitervorteilen, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.
Kontaktdaten:
Stiftung Berufliche Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2026-116-JBH Coach:in, Berater:in oder Sozialpädagog:in (m/w/d) für das Projekt Stark erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Stiftung Berufliche Bildung, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-116-JBH Coach:in, Berater:in oder Sozialpädagog:in (m/w/d) für das Projekt Stark mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Stiftung Berufliche Bildung passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Stiftung Berufliche Bildung gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Stiftung Berufliche Bildung.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
