Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten von Deutsch in verschiedenen Kursformaten und Durchführung von Einstufungstests.
- Unternehmen: SBB Kompetenz Nord gGmbH, ein engagierter Partner für berufliche Bildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zum Deutschlandticket und zur Altersvorsorge sowie interne Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und hoher interkultureller Kompetenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lernenden und unterstütze sie auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Lehramt oder Germanistik und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die SBB Kompetenz Nord gGmbH, gegründet 2020, gehört zur Unternehmensgruppe der Stiftung Berufliche Bildung (SBB). Seit über 40 Jahren qualifiziert die SBB arbeitslose Menschen, um ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen bzw. zu erleichtern. Die SBB Kompetenz Nord gGmbH ist an verschiedenen Standorten in Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Bremen vertreten.
Die SBB Kompetenz Nord gGmbH beabsichtigt folgende Positionen zu besetzen: Bis zu 2 x 1,0 Stellen (mit bis zu 40 Std./ Woche) als Deutsch-Lehrkraft (m/w/d) für verschiedene Kursarten in Festanstellung für unsere Standorte Cuxhaven, Buxtehude und Stade. Diese Stellen sind zunächst für 1 Jahr befristet zu besetzen. Eine spätere Entfristung ist möglich. Die SBBK Nord gGmbH orientiert sich an den BBB-Tarif.
Ihre Aufgaben werden sein:
- Unterrichtstätigkeit in Deutschkursen (verschiedene Formate)
- Durchführung von Einstufungstests, Lernerfolgskontrollen und Beurteilung von Teilnehmenden
- Einzel- und/oder Gruppencoaching
- Orientierung in der deutschen Arbeitswelt und im Berufsbildungssystem
- Zusammenarbeit im Team (auch Themen und Maßnahme übergreifend)
- Pflege der Dokumentation
Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie möglichst mit:
- abgeschlossenes pädagogisches Fachhochschul-/Hochschulstudium vorzugsweise Lehramt (Deutsch), Germanistikstudium
- mindestens dreijährige Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Erwachsenen
- Zulassung zur Lehrtätigkeit in Integrationskursen, wünschenswert evtl. auch mit Alphabetisierung gemäß §15 Abs.1 Integrationskursverordnung (IntV) des BAMF
- Unterrichtserfahrung in Kursen für Menschen mit Migrationshintergrund und heterogenen Gruppen
- Verknüpfung des Spracherwerbs mit beruflicher Orientierung
- hohe Netzwerkaffinität und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem agilen Team
- organisatorische und administrative Fähigkeiten
- kommunikative Kompetenz (Moderation, Gesprächsführung, Konfliktlösungsstrategien)
- hohe interkulturelle Kompetenz
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeit in einem freundlichen, dynamischen und engagierten Team
- wechselnde interne Fortbildungsangebote
- einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- ein interessantes Benefit-Programm für Ihre Fitness (EGYM Wellpass)
- einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Die SBB K Nord und Ihre Partner legen bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung haben keinen Einfluss auf den Auswahlprozess.
Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung: "2026-130-SBBKNord", und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte an bewerbung@sbb-gruppe.de.
2026-130-SBB K Nord Deutsch-Lehrkraft (m/w/d) für verschiedene Kursarten Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
Die Stiftung Berufliche Bildung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 40 Jahren für die Jugendbildung und die Unterstützung sozial benachteiligter Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsangebote und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, während eine offene und tolerante Unternehmenskultur die Diversität und Individualität der Mitarbeitenden schätzt. Zudem profitieren die Angestellten von einer modernen technischen Ausstattung und einer guten Verkehrsanbindung in Hamburg-Mitte, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Stiftung Berufliche Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2026-130-SBB K Nord Deutsch-Lehrkraft (m/w/d) für verschiedene Kursarten erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Stiftung Berufliche Bildung nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Stiftung Berufliche Bildung und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-130-SBB K Nord Deutsch-Lehrkraft (m/w/d) für verschiedene Kursarten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Stiftung Berufliche Bildung passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Stiftung Berufliche Bildung arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Stiftung Berufliche Bildung her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
