Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Förderung von Kaufleuten im Büromanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Staatlich anerkannter Träger der Jugendhilfe mit Fokus auf individuelle Förderung.
- Vorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, HVV-Profi-Ticket, Altersvorsorge und Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein diverses, tolerantes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe frische Ideen in die Bildung ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Fachschulausbildung mit pädagogischer Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: Seit 48 Jahren stehen wir im Dienst der Jugendbildung. Mit unserem vielfältigen Angebot unterstützen wir Jugendliche und junge Erwachsene darin, ihr eigenes Potential zu entfalten, damit sie ihr Selbstbewusstsein und ihre Kompetenzen ausbauen und stärken. Jugendbildung Hamburg ist staatlich anerkannter Träger der Jugendhilfe und AZAV-zertifizierter Bildungsträger.
Die Jugendbildung Hamburg gGmbH beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen: Bis zu 1,0 (Mit bis zu 38,5 Wochenstunden) als Lehrkraft für die Ausbildung für Kaufleute im Büromanagement (m/w/d) in Hamburg-Barmbek. Beginn: ab sofort. Diese Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet zu besetzen. Eine Entfristung wird angestrebt. Die Jugendbildung Hamburg gGmbH zahlt mindestens den BBB-Tarif.
Ihre Aufgaben sind:
- Verantwortliche Lehrkraft für die verschiedenen Ausprägungen der Büroberufe
- Förder- und Qualifizierungsplanung gemäß Vorgaben der Verdingungsordnung
- Begleitung des Übergangs in Praktika, Kooperation oder Ausbildung
- Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetzten Personal
- Akquirieren von Stellen für Praktika, Kooperation, Übergang
- Mitwirkung in den Arbeitskreisen und Gremien der JBH
- Förderung und Qualifizierung gemäß Vergabeunterlagen und Konzept
- Stütz- und Förderunterricht gemäß Vergabeunterlagen und Konzept
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben, Netzwerkpartnern, Berufsschulen
Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium wird erwartet.
- Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert.
- Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen.
- Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z. B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt, soweit diese zusätzlich eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung sowie mindestens eine einjährige pädagogische Erfahrung nachweisen.
Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Auch als Mitarbeiter:in:
- Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Wir beteiligen uns an den Kosten Ihres HVV-Profi-Tickets/Deutschlandtickets.
- Wir beteiligen uns an Ihrer Altersvorsorge und bieten zahlreiche Fortbildungsangebote.
- Wir unterhalten eine Betriebskantine, bieten kostenfrei Obst und Mineralwasser.
- Wir leben Toleranz, interdisziplinäres und unbürokratisches Arbeiten sowie flache Hierarchien.
Wir freuen uns auf Inspiration und neue Impulse und nehmen unsere Mitarbeiter:in wie sie sind: Diversität ist unsere Stärke – Individualität herzlich willkommen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Wir legen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitenden ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt.
Wenn Sie dies wünschen, steht Ihnen zu Ihrer Unterstützung unsere Schwerbehindertenvertretung gern zur Verfügung – ein kurzer Hinweis genügt.
Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung: -JBH, und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte an.
2026-152-JBH Lehrkraft für die Ausbildung für Kaufleute im Büromanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
Die Stiftung Berufliche Bildung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 40 Jahren für die Jugendbildung und die Unterstützung sozial benachteiligter Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsangebote und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, während eine offene und tolerante Unternehmenskultur die Diversität und Individualität der Mitarbeitenden schätzt. Zudem profitieren die Angestellten von einer modernen technischen Ausstattung und einer guten Verkehrsanbindung in Hamburg-Mitte, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Stiftung Berufliche Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2026-152-JBH Lehrkraft für die Ausbildung für Kaufleute im Büromanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-152-JBH Lehrkraft für die Ausbildung für Kaufleute im Büromanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Stiftung Berufliche Bildung an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
