Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche und Erwachsene auf ihrem Weg in den Job mit individuellem Coaching.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen in der Jugendbildung mit Fokus auf Holzberufe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zum Deutschlandticket und zur Altersvorsorge sowie interne Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Arbeitsvermittlung und pädagogische Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: Traditionell sind wir in der Jugendbildung und im Holzbereich verankert. Unsere Basis war der Bootsbau, den wir auch weiter, als einziger Bildungsträger Deutschlands, als Umschulungsberuf anbieten. Darüber hinaus sind wir in den Feldern Tischler*in, Friseur*in und Elektroniker*in aktiv. Unsere Zielgruppe umfasst inzwischen sowohl Jugendliche als auch Erwachsene. Wir haben ein breites Portfolio an Coaching- und Trainingsangeboten sowie Sprach- und Erstorientierungskursen.
Ihre Aufgaben werden sein:
- Individuelle Integrationsbegleitung eines festen Teilnehmerkreises über die gesamte Maßnahmedauer
- Durchführung von Einzelcoachings sowie Kompetenzfeststellungen zur Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven
- Planung und Durchführung von Workshops, Informationsveranstaltungen und Gruppenangeboten einschließlich der Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung geeigneter Schulungsunterlagen und Arbeitsmaterialien
- Vermittlung arbeitsmarktbezogener Kenntnisse sowie Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
- Erstellung und Fortschreibung individueller Förder- und Integrationspläne
- Erkennen individueller Unterstützungsbedarfe sowie Einleitung geeigneter Hilfs- und Unterstützungsangebote
- Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Online-Bewerbungen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der Nutzung digitaler Angebote der Bundesagentur für Arbeit und von jobcenter.digital
- Akquise von Praktika, betrieblichen Erprobungen sowie Arbeits- und Ausbildungsplätzen
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Arbeitgebern, Netzwerk- und Kooperationspartnern
- Motivation, Aktivierung und Förderung der Eigeninitiative der Teilnehmenden
- Dokumentation von Coachinggesprächen, Integrationsfortschritten, Bewerbungsaktivitäten und Vermittlungsbemühungen
- Erstellung von Förderplänen sowie Zwischen- und Abschlussberichten für Auftraggeber
- Sicherstellung einer vollständigen, fristgerechten, datenschutzkonformen und qualitätsgerechten Dokumentation unter Anwendung der vorgegebenen Dokumentationssysteme
- Enge Zusammenarbeit mit Sozialpädagogik, Psychologie, Teamleitung, Auftraggebern sowie Arbeitgebern und weiteren Netzwerkpartnern
Folgende Kenntnis- und Qualifizierungsanforderung stellen wir an Sie:
- Fachliche Eignung
- Berufs- oder Studienabschluss
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Arbeitsvermittlung oder Personalarbeit (HR)
- Kenntnisse der Berufskunde und des regionalen Arbeitsmarktes
- Erfahrungen im Bewerbungstraining oder der Prüfung/Bewertung von Bewerbungen
- Kenntnisse der Kompetenzbilanzierung und Aktivierung von Arbeitsuchenden
- umfassende IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Medien und Internetanwendungen
- Fähigkeit, Teilnehmende bei den Online-Angeboten der BA, dem Bewerbungsmanagement der BA und jobcenter.digital zu unterstützen.
- Pädagogische Eignung
- Meisterprüfung, AdA-Ausbildereignungsprüfung, pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder vergleichbare Zusatzqualifikation
- mindestens 12 Monate Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise Erwachsenenbildung
- mindestens 3 Monate Erfahrung mit der Zielgruppe Erwerbslose
- Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragungen (bei Tätigkeitsaufnahme nicht älter als 3 Monate)
- Empathie und Wertschätzung für die Zielgruppe
- Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenz
Wir bieten Ihnen:
- einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Benefit Programm für Mitarbeitende mit tollen Preisnachlässen
- vielseitige, interessante, interne Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen. Wir legen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitenden ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Die eben genannten Faktoren müssen daher nicht in der Bewerbung erwähnt werden.
Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung: „2026-165-JiA“, und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte an bewerbung@sbb-gruppe.de.
2026-165-JiA Integrationsbegleitender Coach / Jobcoach (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
Die Stiftung Berufliche Bildung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 40 Jahren für die Jugendbildung und die Unterstützung sozial benachteiligter Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsangebote und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, während eine offene und tolerante Unternehmenskultur die Diversität und Individualität der Mitarbeitenden schätzt. Zudem profitieren die Angestellten von einer modernen technischen Ausstattung und einer guten Verkehrsanbindung in Hamburg-Mitte, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Stiftung Berufliche Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2026-165-JiA Integrationsbegleitender Coach / Jobcoach (m/w/d) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Stiftung Berufliche Bildung, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-165-JiA Integrationsbegleitender Coach / Jobcoach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Stiftung Berufliche Bildung passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Stiftung Berufliche Bildung gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Stiftung Berufliche Bildung.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
