Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Bildungsmedien und unterstütze beim Lernen mit kreativen Formaten.
- Unternehmen: SBB Kompetenz, ein führender Anbieter im Bildungsbereich in Hamburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und Zuschüsse für Deutschlandticket und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre, engagierte Kollegen und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung digitaler Medien und Freude an Wissensvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für den Bereich Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Das Angebot umfasst Sprachkurse, Trainings, Fortbildungen, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder in das Arbeitsleben einsteigen möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team Best Practices zu entwickeln. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird großgeschrieben. Die digitale Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote ist für uns ein strategisches Zukunftsthema.
Ihre Aufgaben sind:
- Entwicklung digitaler Bildungsmedien (ca. 85 %): Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Entwicklung und Produktion digitaler und digital unterstützter Bildungsmedien. Sie entwickeln unter anderem: Präsentationen, Arbeitsmaterialien und Handreichungen, Lernvideos, Erklärvideos und Audioformate, E-Learnings, Tutorials und digitale Lernmodule, digitale und gedruckte Lernmedien für unterschiedliche Zielgruppen, bestehende Bildungsangebote didaktisch, gestalterisch und medial weiter.
- Zusammenarbeit und Querschnittsfunktion (ca. 15 %): Sie arbeiten eng mit unseren Fachbereichen sowie den Stabsstellen Marketing, Produktentwicklung, Digitalisierung und Qualitätsmanagement sowie der Geschäftsführung zusammen. Sie erheben Bedarfe, stimmen Inhalte, Zielgruppen und geeignete Formate ab und entwickeln daraus gemeinsam hochwertige Bildungsmedien.
Folgende Kenntnis- und Qualifikationsanforderungen stellen wir an Sie:
- Erfahrung in der Entwicklung digitaler Bildungsmedien und Freude daran, Wissen verständlich, kreativ und professionell zu vermitteln.
- Erfahrung in der Entwicklung von Video-, Audio- und E-Learning-Formaten.
- Didaktisches Gespür und Freude an verständlicher Wissensvermittlung.
- Sicherheit im Umgang mit Medien-, Gestaltungs- und KI-Tools.
- Kreativität gepaart mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Offenheit für Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Einen hohen Qualitätsanspruch an Sprache, Gestaltung und Lernerfolg.
Es warten auf Sie:
- Engagierte und begeisterungsfähige Kollegen/Kolleginnen.
- Offene Arbeitsatmosphäre im Team.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Unternehmenserfolgsbeteiligung.
- Ein Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
- Ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
- Jobrad und EGYM Wellpass.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich am 24. sowie 31. Dezember frei.
Sie möchten Bildung neu denken und lieber Produkte entwickeln als PowerPoint-Folien verwalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns neben Ihren Bewerbungsunterlagen gerne Arbeitsproben oder Beispiele von Medien, Lernformaten oder digitalen Produkten, die Sie entwickelt haben. Interessent: innen bitten wir um Ihre vollständigen Unterlagen mit (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen/Referenzen sowie den Qualifikationsnachweisen) mit der Angabe der Stellenkennung: „2026-166-SBB K“ an bewerbung@sbb-gruppe.de. Wir freuen uns auf die Bewerbung von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen.
2026-166-SBB K Content Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
Die Stiftung Berufliche Bildung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 40 Jahren für die Jugendbildung und die Unterstützung sozial benachteiligter Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsangebote und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, während eine offene und tolerante Unternehmenskultur die Diversität und Individualität der Mitarbeitenden schätzt. Zudem profitieren die Angestellten von einer modernen technischen Ausstattung und einer guten Verkehrsanbindung in Hamburg-Mitte, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Stiftung Berufliche Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2026-166-SBB K Content Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stiftung Berufliche Bildung helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stiftung Berufliche Bildung.
✨Direkt bewerben bei Stiftung Berufliche Bildung!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an 2026-166-SBB K Content Developer (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-166-SBB K Content Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stiftung Berufliche Bildung einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von 2026-166-SBB K Content Developer (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stiftung Berufliche Bildung leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stiftung Berufliche Bildung einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stiftung Berufliche Bildung passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stiftung Berufliche Bildung werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stiftung Berufliche Bildung erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stiftung Berufliche Bildung einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
