Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Bildungsmaßnahmen für Jugendliche und Erwachsene.
- Unternehmen: Stiftung Berufliche Bildung – ein innovativer Arbeitgeber in der Jugendbildung.
- Vorteile: Attraktive Zuschüsse, interne Fortbildungsmöglichkeiten und ein tolles Mitarbeiter-Benefit-Programm.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit der Möglichkeit zur Verlängerung und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und Erfahrung in der Teamkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Unternehmensbeschreibung: Traditionell sind wir in der Jugendbildung und im Holzbereich verankert. Unsere Basis war der Bootsbau, den wir auch weiter, als einziger Bildungsträger Deutschlands, als Umschulungsberuf anbieten. Darüber hinaus sind wir in den Feldern Tischler*in, Friseur*in und Elektroniker*in aktiv. Unsere Zielgruppe umfasst inzwischen sowohl Jugendliche als auch Erwachsene. Wir haben ein breites Portfolio an Coaching- und Trainingsangeboten sowie Sprach- und Erstorientierungskursen.
Die Jugend in Arbeit gGmbH beabsichtigt folgende Position zu besetzen: Bis zu 1 x 0,2 Stelle (mit bis zu 8 Wochenstunden) als Teamleitung für die Maßnahme Kompetenzcenter (m/w/d) in Verbindung mit Jobcoach, Sozialpädagoge oder Psychologe in Hamburg-Harburg. Diese Stelle ist befristet für 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Die Jugend in Arbeit gGmbH zahlt nach dem BBB-Tarif.
Ihre Aufgaben werden sein:
- Fachliche Koordination und organisatorische Steuerung der Maßnahme
- Sicherstellung der vertrags- und leistungsbeschreibungskonformen Umsetzung der Maßnahme
- Fachliche Anleitung und Unterstützung der in der Maßnahme eingesetzten Mitarbeitenden
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen Coaches, sozialpädagogischen Fachkräften, Psychologinnen und Psychologen sowie Kinderbetreuungslotsen
- Planung, Organisation und Moderation regelmäßiger Team- und Fallbesprechungen
- Steuerung der Dokumentations- und Berichtspflichten sowie Qualitätssicherung der Maßnahmedokumentation
- Ansprechpartner für den Auftraggeber sowie Teilnahme an Abstimmungsgesprächen und Qualitätsprüfungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Qualitätsstandards des Trägers und des Auftraggebers
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Vertretungskoordination innerhalb der Maßnahme
- Analyse von Kennzahlen und Maßnahmeverläufen sowie Einleitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Maßnahme, interner Prozesse und Dokumentationsstandards
Folgende Kenntnis- und Qualifizierungsanforderung stellen wir an Sie:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung entsprechend den Anforderungen einer in der Maßnahme eingesetzten Fachfunktion (z. B. Coach/Jobcoach, Sozialpädagogische Fachkraft oder Psychologin/Psychologe)
- Mehrjährige Berufserfahrung in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen nach dem SGB II und/oder SGB III
- Erfahrung in der fachlichen Koordination von Teams, Projekten oder Maßnahmen
- Fundierte Kenntnisse der Leistungsbeschreibung, der Förderinstrumente nach SGB II/SGB III sowie der Qualitäts- und Dokumentationsanforderungen des Auftraggebers
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Führungskompetenz und sicheres Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kooperationskompetenz
Sonstiges:
- Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragungen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Kommunikationssystemen
Wir bieten Ihnen:
- einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Benefit Programm für Mitarbeitende mit tollen Preisnachlässen
- vielseitige, interessante, interne Fortbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen. Wir legen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitenden ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Die eben genannten Faktoren müssen daher nicht in der Bewerbung erwähnt werden.
Unternehmensdarstellung: Stiftung Berufliche Bildung, Hauptsitz Hamburg-Mitte, Gründung 1982, Betriebsgröße 1300.
2026-169-JiA Teamleitung für die Maßnahme Kompetenzcenter (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
Die Stiftung Berufliche Bildung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 40 Jahren für die Jugendbildung und die Unterstützung sozial benachteiligter Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsangebote und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, während eine offene und tolerante Unternehmenskultur die Diversität und Individualität der Mitarbeitenden schätzt. Zudem profitieren die Angestellten von einer modernen technischen Ausstattung und einer guten Verkehrsanbindung in Hamburg-Mitte, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Stiftung Berufliche Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2026-169-JiA Teamleitung für die Maßnahme Kompetenzcenter (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-169-JiA Teamleitung für die Maßnahme Kompetenzcenter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Stiftung Berufliche Bildung an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
