Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze junge Menschen im Lagerbereich auf ihrem Weg ins Berufsleben.
- Unternehmen: Dynamisches Bildungsteam mit über 120 Mitarbeitenden aus verschiedenen Kulturen.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, kostenlose Fortbildungen und Zuschüsse für das Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit der Möglichkeit zur Entfristung und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Berufsabschluss, mindestens zwei Jahre Erfahrung und Empathie für besondere Zielgruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung: Seit unserer Gründung im Jahr 2004 unterstützen wir als Bildungsträger Menschen dabei, ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern und sich erfolgreich im Arbeitsmarkt zu integrieren. Wir sind stolz darauf, mittlerweile aus einem diversen Team von über 120 Mitarbeitenden im Alter von 25 -66 Jahren und über 15 kulturellen Hintergründen zu bestehen. Darüber hinaus profitieren wir als Teil der SBB-Gruppe von einem breiten Netzwerk mit umfangreichen Ressourcen und setzen unser gemeinsames Leitbild in die Tat um. Bei uns finden Sie somit eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie sich einbringen können und Ihr Potenzial entfalten können.
Wir bei der KOM unterstützen seit 2004 Menschen in ihrer beruflichen Qualifikation und Integration. Ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist es, junge Menschen mit besonderem Förderbedarf auf das Berufsleben vorzubereiten und sie in ihrer Ausbildungszeit zu begleiten.
Hier können Sie mitgestalten:
- Anleitung/Ausbildung in dem o.g. Bereich für Teilnehmer mit Behinderung
- Vermittlung von Methoden, die befähigen das angestrebte Berufsfeld zu erlernen
- Betreuung der Teilnehmer\*innen gemäß den Vorgaben der Verdingungsordnung
- Dokumentation der Anleitung
- Zusammenarbeit mit Betrieben und den zuständigen Berufsschulen
Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie möglichst mit:
- Sie verfügen über einen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss und haben mind. zwei Jahre Berufserfahrung im anzuleitenden Berufsfeld
- Sie haben einen Meister oder die AEVO
- Eine mind. einjährige Erfahrung in der Anleitung von Teilnehmern mit besonderem Förderbedarf und/oder in der Ausbildung von jungen Menschen im o.g. Berufsfeld
- Pädagogische Kompetenz, Aufgeschlossenheit und Empathie für die Zielgruppe
Wir bieten Ihnen:
- Wir arbeiten in einem gut abgestimmten und multiprofessionalen Team auf Augenhöhe
- Sie haben Anspruch auf 32 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage Woche
- Sie können an kostenlosen Fortbildungen innerhalb der SBB-Stiftung teilnehmen
- Die KOM zahlt einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 15%
- Es gibt einen Zuschuss zum EGYM Wellpass
Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Wir legen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitenden ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Die eben genannten Faktoren müssen daher nicht in der Bewerbung erwähnt werden.
Senden Sie bitte Ihre Bewerbung via E-Mail in einer PDF-Datei mit der Stellenkennzeichnung „2026-186-KOM“, der Gehaltsvorstellung und des gewünschten Einstiegsdatums an folgende E-Mailadresse: bewerbung@sbb-gruppe.de oder per Onlinebewerbung über das Kontaktformular unserer Stiftungsseite (https://www.sbb-gruppe.de/jobs).
2026-186-KOM Ausbilder: in (m/w/d) im Fachbereich Lager Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
Die Stiftung Berufliche Bildung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 40 Jahren für die Jugendbildung und die Unterstützung sozial benachteiligter Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsangebote und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, während eine offene und tolerante Unternehmenskultur die Diversität und Individualität der Mitarbeitenden schätzt. Zudem profitieren die Angestellten von einer modernen technischen Ausstattung und einer guten Verkehrsanbindung in Hamburg-Mitte, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Stiftung Berufliche Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2026-186-KOM Ausbilder: in (m/w/d) im Fachbereich Lager erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stiftung Berufliche Bildung helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stiftung Berufliche Bildung.
✨Direkt bewerben bei Stiftung Berufliche Bildung!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an 2026-186-KOM Ausbilder: in (m/w/d) im Fachbereich Lager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-186-KOM Ausbilder: in (m/w/d) im Fachbereich Lager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stiftung Berufliche Bildung einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von 2026-186-KOM Ausbilder: in (m/w/d) im Fachbereich Lager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stiftung Berufliche Bildung leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stiftung Berufliche Bildung einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stiftung Berufliche Bildung passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stiftung Berufliche Bildung werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stiftung Berufliche Bildung erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stiftung Berufliche Bildung einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
