Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Ausbildung von Geflüchteten und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen in der Jugendbildung mit Fokus auf Diversität und individuelle Förderung.
- Vorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, HVV-Deutschlandticket, Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialpädagogik oder ähnlichem und Erfahrung in der Leitung von Bildungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: Seit 46 Jahren stehen wir im Dienst der Jugendbildung. Mit unserem vielfältigen Angebot unterstützen wir Jugendliche und junge Erwachsene darin, ihr eigenes Potential zu entfalten, damit sie ihr Selbstbewusstsein und ihre Kompetenzen ausbauen und stärken. Jugendbildung Hamburg ist staatlich anerkannter Träger der Jugendhilfe und AZAV-zertifizierter Bildungsträger.
Die Mitarbeitende hat folgende Aufgaben:
- Leitung des Bereiches Ausbildung / Projekte für Geflüchtete
- Verantwortliche Steuerung des Bereichs in organisatorischer, inhaltlicher, betriebswirtschaftlicher und personeller Hinsicht
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Selbstständiges Rekrutieren und Einstellen von Personal (ggf. auch das Aussprechen von Abmahnungen und Kündigungen)
- Inhaltliche und wirtschaftliche Gesamtverantwortung, Leitung und Weiterentwicklung des Bereiches
- Kooperation mit den anderen Bereichen und Betrieben der Jugendbildung Hamburg, anderen Unternehmen der SBB-Gruppe sowie externen Stellen (Schulen, Schulbehörde, Sozialbehörde, Agentur für Arbeit/Jobcenter, soziale Einrichtungen etc.)
- Konzeptionelle und perspektivische Weiterentwicklung des verantworteten Bereiches
- Mitarbeit in der Leitungskonferenz der Jugendbildung Hamburg
- Konzeptarbeit: eigenständige Recherche auf dem Niveau des aktuellen wissenschaftlichen Diskurses und aktueller best practice
Qualifikationsvoraussetzungen sind:
- Notwendig: einschlägiger Studienabschluss (Sozialpädagogik, BWL, Psychologie o.ä.)
- Notwendig: einschlägige Leitungs- und Managementerfahrungen im Bereich der Beruflichen Bildung / Sozialen Arbeit
- Notwendig ist eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- Erwartet wird eine umfassende Kenntnis des deutschen Berufsbildungssystems sowie der Hamburger Bildungslandschaft
- Erwartet werden rechtliche Grundlagenkenntnisse sowie gute Kenntnisse der Behördenstrukturen sowie der Hilfesysteme Hamburgs
- Erwartet wird eine vertiefte Kenntnis in der Förderlandschaft im Bereich Arbeitsmarktpolitik und Sozialer Arbeit
- Erwartet werden gute Kontakte zur Sozialbehörde, der Agentur für Arbeit/Jobcenter, Hamburger Schulen, zum HIBB und zur BSB sowie zu Stellen/Institutionen und Behörden Sozialer Arbeit in Hamburg
- Erwartet wird ferner eine ausgeprägt unternehmerisch denkende Persönlichkeit, örtliche und zeitliche Flexibilität sowie Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen innerhalb der Jugendbildung Hamburg sowie der Stiftungsgruppe und weiteren, externen Formaten
- Erwartet werden ein sicheres Auftreten, eine empathische und wertschätzende Haltung sowie interkulturelle Kompetenz/Diversity Kompetenz
Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Auch als Mitarbeiter:in:
- wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- wir beteiligen uns an den Kosten Ihres HVV-Deutschlandtickets
- wir beteiligen uns an Ihrer Altersvorsorge und bieten zahlreiche Fortbildungsangebote
- wir unterhalten eine Betriebskantine, bieten kostenfrei Obst und Mineralwasser
- wir leben Toleranz, interdisziplinäres und unbürokratisches Arbeiten sowie flache Hierarchien
Wir freuen uns auf Inspiration und neue Impulse und nehmen unsere Mitarbeiter:innen wie sie sind: Diversität ist unsere Stärke – Individualität herzlich willkommen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Wenn Sie dies wünschen, steht Ihnen zu Ihrer Unterstützung unser Schwerbehindertenbeauftragter gern zur Verfügung – ein kurzer Hinweis genügt.
Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung: „2026-193-JBH“ und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte an bewerbung@sbb-gruppe.de.
2026-193-JBH Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
Die Stiftung Berufliche Bildung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 40 Jahren für die Jugendbildung und die Unterstützung sozial benachteiligter Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsangebote und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, während eine offene und tolerante Unternehmenskultur die Diversität und Individualität der Mitarbeitenden schätzt. Zudem profitieren die Angestellten von einer modernen technischen Ausstattung und einer guten Verkehrsanbindung in Hamburg-Mitte, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Stiftung Berufliche Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2026-193-JBH Bereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung Berufliche Bildung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-193-JBH Bereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung Berufliche Bildung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
