Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite handwerkliche Tätigkeiten und unterstütze arbeitslose Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Dynamischer Bildungsträger mit einem vielfältigen Team und inspirierender Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Fortbildungen und Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis Ende 2027 mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und fördere ihre beruflichen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss, Erfahrung in der Anleitung und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Seit unserer Gründung im Jahr 2004 unterstützen wir als Bildungsträger Menschen dabei, ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern und sich erfolgreich im Arbeitsmarkt zu integrieren. Wir sind stolz darauf, mittlerweile aus einem diversen Team von über 120 Mitarbeitenden im Alter von 25 -66 Jahren und über 15 kulturellen Hintergründen zu bestehen. Darüber hinaus profitieren wir als Teil der SBB-Gruppe von einem breiten Netzwerk mit umfangreichen Ressourcen und setzen unser gemeinsames Leitbild in die Tat um. Bei uns finden Sie somit eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie sich einbringen können und Ihr Potenzial entfalten können.
Für unsere neue Maßnahme beabsichtigen wir folgende Position zu besetzen:
- Bis zu 1 x - 1,0 Stelle (mit bis zu 40 Wochenstunden) als Anleiter:in für Handwerk und Technik für die Maßnahme “Vermittlung in Beschäftigung von Menschen mit geringen Deutschkenntnissen” in Hamburg-Mitte, Wendenstraße 493.
- Stellenkennung: 2026-200-KOM
- Beginn: Ab 01.10.2026
- Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben werden sein:
- Anleitung in den o.g. Bereichen für arbeitslose Menschen
- Handwerkliche Tätigkeiten wie Bohren, Sägen, Feilen, Streichen etc. mit den Teilnehmern/innen
- Vermittlung von Methoden, die befähigen, das angestrebte Berufsfeld auszufüllen
- Betreuung der Teilnehmer/innen gemäß Vorgaben der Verdingungsordnung
- Aktivierung und Motivierung der Teilnehmenden
- Dokumentation der Anleitung
- Praktische Handlungsfähigkeit der Teilnehmenden wiederherstellen
Ihr Profil:
- Es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im anzuleitenden Berufsfeld
- Erfahrung in der Anleitung von Arbeitssuchenden
- Belastbarkeit und gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)
Was wir zu bieten haben:
- Ihre Arbeitszeit ist familienfreundlich.
- Bei einer fünf-Tage-Woche haben Sie Anspruch auf 30 Urlaubstage im Jahr.
- Sie können an kostenlosen Fortbildungen innerhalb der SBB-Stiftung teilnehmen.
- Sie erhalten Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Wellpass.
- Sie erhalten einen 15%-igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie arbeiten in einem gut abgestimmten und freundlichen Team.
Wir freuen uns über Bewerbungen von gleichgestellten und schwerbehinderten Mitarbeiter:innen. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung via Email in einer PDF-Datei mit der Stellenkennzeichnung „2026-200-KOM“ und des gewünschten Einstiegsdatums an folgende E-Mailadresse: bewerbung@sbb-gruppe.de oder per Onlinebewerbung über das Kontaktformular unserer Stiftungsseite (https://www.sbb-gruppe.de/jobs).
2026-200-KOM Anleiter: in (m/w/d) für Handwerk und Technik Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
Die Stiftung Berufliche Bildung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 40 Jahren für die Jugendbildung und die Unterstützung sozial benachteiligter Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsangebote und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, während eine offene und tolerante Unternehmenskultur die Diversität und Individualität der Mitarbeitenden schätzt. Zudem profitieren die Angestellten von einer modernen technischen Ausstattung und einer guten Verkehrsanbindung in Hamburg-Mitte, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Stiftung Berufliche Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2026-200-KOM Anleiter: in (m/w/d) für Handwerk und Technik erhalten könntest
✨Netzwerk in der Branche nutzen
Im Handwerk sind persönliche Kontakte Gold wert! Besuche lokale Messen, Ausstellungen oder Handwerkertreffen – dort triffst du nicht nur Gleichgesinnte, sondern auch mögliche Arbeitgeber. Nutze auch Social Media, um dich in Handwerksgruppen zu engagieren und über neue Stellenangebote informiert zu bleiben.
✨Bewirb dich direkt vor Ort
Viele Handwerksbetriebe suchen oft Mitarbeiter über persönliche Empfehlungen. Geh direkt in die Werkstätten oder Büros und zeig dein Interesse! Ein persönlicher Besuch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen auf eine befristete Anstellung erhöhen.
✨Mach dich sichtbar mit deinen Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine kleine Website, auf der du deine bisherigen Projekte und Fähigkeiten präsentierst. Gerade im Handwerk zählen praktische Beispiele – Fotos von deinen Arbeiten sind super, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, was du drauf hast. Das macht dich nicht nur sichtbar, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbungen ab.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Dort siehst du nicht nur die aktuellen Stellenangebote von Stiftung Berufliche Bildung, sondern kannst dich auch gezielt auf befristete Stellen bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-200-KOM Anleiter: in (m/w/d) für Handwerk und Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine handwerklichen Fähigkeiten:Im Handwerk kommt es vor allem auf praktische Fähigkeiten an. Zeig in deinem Lebenslauf spezielle Fertigkeiten, die du gelernt hast, vielleicht durch Ausbildungen oder Berufserfahrung. Wenn du besondere Techniken oder Werkzeuge beherrschst, erwähne das unbedingt!
Zeig deine Kreativität in deinen Projekten:Hast du an spannenden Projekten gearbeitet? Dann mach eine kleine Portfolio-Sammlung davon und füge sie deiner Bewerbung bei. Das hilft uns, deine kreativen Ansätze und deine Problemlösungsfähigkeiten besser zu verstehen!
Erkläre deine Motivation für die befristete Stelle:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation klar kommunizierst. Schreib in deinem Anschreiben, warum du dich gerade für diese Position bei Stiftung Berufliche Bildung interessierst und was du dir davon erhoffst – sei es Erfahrung, Weiterbildung oder die Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern.
Sei offen für neue Herausforderungen:Handwerk bedeutet oft, sich neuen Herausforderungen zu stellen. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben darfst du nicht vergessen zu zeigen, dass du flexibel und bereit bist, Neues zu lernen. Das ist in einer befristeten Rolle besonders wertvoll und lässt uns wissen, dass du gut ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Berufliche Bildung vorbereitet
✨Zeig dein handwerkliches Geschick!
Für handwerkliche Berufe ist es wichtig, dass du dein praktisches Können unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation einige handwerkliche Aufgaben zu lösen oder echte Materialien zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das wird zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
✨Mach deine Erfahrungen konkret!
In deinem Lebenslauf oder Portfolio solltest du konkrete Projekte und Beispiele anführen, die deinen bisherigen Arbeitsstil und deine Handwerksfähigkeiten zeigen. Betone dabei spezifische Techniken oder Werkzeuge, die du genutzt hast, damit die Interviewer sehen, dass du die nötige Erfahrung für die Stelle bei Stiftung Berufliche Bildung mitbringst.
✨Flexibilität ist der Schlüssel!
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dich schnell an unterschiedliche Arbeitsbedingungen und -anforderungen anpassen kannst. Erkläre im Interview, wie du in der Vergangenheit flexibel und lösungsorientiert gearbeitet hast, um den Anforderungen gerecht zu werden.
✨Sprich über Teamarbeit!
Handwerkliche Berufe erfordern oft enge Zusammenarbeit im Team. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst – vielleicht hast du schon in verschiedenen Projekten im Team gearbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern den Wert von Kooperation verstehst und schätzt.
