Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag und bringe deine Stärken ein.
- Unternehmen: BWH «Am Birsig» - eine innovative und partizipative Organisation.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, bezahlte Pausen und subventionierte Verpflegung.
- Weitere Informationen: Flexible Einsätze im Springerdienst mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe eine erfüllende Tätigkeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Bereit für ein starkes Team? Zur Unterstützung unserer Wohngruppen in der Begleitung von Menschen mit kognitiven und teilweise schweren körperlichen Beeinträchtigungen suchen wir für gelegentliche Einsätze ab sofort eine/n.
Sie sind auf der Suche nach einer vielseitigen Tätigkeit? Das erwartet Sie bei uns!
Als Teil unseres Springerpools gehen Sie keine Verpflichtung ein, sondern sind bereit, unregelmäßig für einzelne Dienste angefragt zu werden, um die Teams der Wohngruppen bei der Pflege und Betreuung unserer BewohnerInnen zu unterstützen. Sie erhalten eine gute Einarbeitung auf allen Wohngruppen und können hinsichtlich der Einsätze flexibel bleiben.
Aufgaben- Ein vielfältiger Arbeitsauftrag, der sowohl den Wohngruppenalltag mit Grundpflege, tagesstrukturierenden Angeboten und Freizeitgestaltung beinhaltet;
- die Möglichkeit, sich in diesen Alltag gestaltend mit Ihren individuellen Stärken einzubringen;
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer überschaubaren Einrichtung;
- ein nettes, motiviertes und engagiertes Team mit aufgestellten Kollegen;
- eine abwechslungs‑ und erfahrungsreiche Tätigkeit;
- fachliche Begleitung und Unterstützung.
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und idealerweise in der Begleitung von Menschen mit schwerst‑mehrfachen Beeinträchtigungen.
- Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Offenheit, Engagement und Einsatzbereitschaft.
- Flexibilität und Bereitschaft zum Schichtdienst.
Das BWH «Am Birsig» ist eine auf Partizipation und Innovation ausgerichtete Organisation, politisch und konfessionell neutral. Bei uns sind 32 Menschen mit Cerebrallähmung und / oder Mehrfachbehinderung ab dem 18. Lebensjahr daheim. Sowohl in unseren sechs Wohngruppen wie auch in der angeschlossenen Tagesgestaltung unterstützen Geborgenheit, Wertschätzung und individuelle Begleitung die Entfaltung jedes einzelnen Menschen, ausgehend von dem Grundsatz «Behinderung ist keine Krankheit, sondern eine Lebensbedingung».
Gehalts- und Vergütungsübersicht- Bezahlte Pausen im Schichtdienst.
- Überdurchschnittliche Entlohnung.
- Zulagen für Pikett-, Bereitschafts-, Nacht-, Wochenend‑ und Feiertagsdienst.
- Dienstaltersgeschenke nach 10 und 20 Jahren (1/2 bzw. 1 Monatslohn + 1 Woche Ferien).
- Pensenabhängiger Koordinationsabzug.
- Subventionierte Verpflegungsmöglichkeiten.
- 20 % Rabatt auf Produkte aus unseren Ateliers der Tagesgestaltung.
- Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung von Konzepten und Prozessen.
- Regelmäßige interne Weiterbildungen institutionrelevanten Themen.
- Finanzielle Beteiligung an stellenrelevanten Weiterbildungen.
- 40 Stunden / Woche Arbeitszeit.
- Im Rahmen von Incentives kann ein Zuschuss beantragt werden.
MitarbeiterIn im Springerdienst Arbeitgeber: Stiftung Beschäftigungs- und Wohnheim Bottmingen BL
Das BWH «Am Birsig» ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein starkes Team in einer wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten im Springerdienst und einer überdurchschnittlichen Entlohnung, einschließlich zahlreicher Zusatzleistungen, fördert die Organisation die individuelle Entfaltung und das Wachstum ihrer Mitarbeitenden durch regelmäßige Weiterbildungen und aktive Einbindung in die Konzeptentwicklung. Hier arbeiten Sie nicht nur in einem motivierten Team, sondern tragen auch aktiv zur Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen bei.
Kontaktdaten:
Stiftung Beschäftigungs- und Wohnheim Bottmingen BL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MitarbeiterIn im Springerdienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als MitarbeiterIn im Springerdienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Einsätzen und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen haben. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Herausforderungen, die in der Begleitung von Menschen mit kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen auftreten können. Das zeigt, dass du engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MitarbeiterIn im Springerdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du diese in unser Team einbringen kannst.
Flexibilität ist gefragt!:Da es sich um einen Springerdienst handelt, ist Flexibilität super wichtig. Mach deutlich, dass du bereit bist, unregelmäßig zu arbeiten und dich auf verschiedene Situationen einzustellen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Beschäftigungs- und Wohnheim Bottmingen BL vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das BWH «Am Birsig» verschaffen. Informiere dich über deren Werte, die Philosophie und die Art der Unterstützung, die sie den BewohnerInnen bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Menschen mit Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Stärken du ins Team einbringst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle im Springerdienst unregelmäßige Einsätze erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach der Teamdynamik, den Einarbeitungsprozessen oder den spezifischen Herausforderungen, die in den Wohngruppen auftreten können. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
