Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreativatelier und unterstütze Klienten in der Tagesstruktur.
- Unternehmen: Gemeinnützige Stiftung mit einem respektvollen und dynamischen Team.
- Vorteile: Angemessene Besoldung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten in der konzeptionellen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Ausbildung als Arbeitsagog:in oder Sozialpädagog:in, Flexibilität und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Stiftung Best Hope besteht seit 1973 als gemeinnützige Institution. Im Rahmen des Stiftungszwecks bieten wir ein betreutes Wohnen mit Tagesstruktur für Menschen mit psychischen, suchtbedingten und/oder kognitiven Beeinträchtigungen an. Das christliche Menschenbild dient uns als Grundlage unseres professionellen Arbeitens. Personen aller Kulturen und Religionen sollen sich bei uns wohl und respektiert fühlen.
Was wir dir bieten:
- Interessante, vielseitige Tätigkeit
- kleines, dynamisches Team
- flache hierarchische Struktur
- persönliches Arbeitsklima
- angemessene Besoldung
- Möglichkeit zur Weiterbildung und Supervision
Deine Aufgaben in der Tagesstruktur:
- Leitung des Beschäftigungsbereichs Kreativatelier (Tagesstruktur ohne Lohn)
Deine Aufgaben im Wohnbereich:
- Mitverantwortung in Gruppensettings
- Nacht- und Wochenenddienste
- Bezugspersonenarbeit (bei mehr als 50%-Anstellung)
Deine Aufgaben in beiden Bereichen:
- An- und Begleitung der Klienten und Klientinnen
- Teilnahme an Teamsitzungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in der konzeptionellen Weiterentwicklung
Das bringst du mit:
- Ausbildung als Arbeitsagog:in, Sozialpädagog:in oder Fachperson Betreuung
- Falls nicht vorhanden die Bereitschaft zur Ausbildung
- Erfahrungen in der Suchthilfearbeit
- gefestigte Persönlichkeit
- wertschätzender und respektvoller Umgang
- flexibel, belastbar, team- und konfliktfähig
- Führerausweis Kat. B
Arbeitsagog:in 55% für die Leitung des Kreativateliers und/oder Sozialpädagog:in oder Fachperso[...] Arbeitgeber: Stiftung Best Hope
Die Stiftung Best Hope ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kleinen, dynamischen Team bietet. Mit flachen Hierarchien und einem persönlichen Arbeitsklima fördern wir die Weiterbildung und Supervision unserer Mitarbeitenden, um deren berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere Werte basieren auf einem christlichen Menschenbild, das Respekt und Wertschätzung für alle Kulturen und Religionen betont, was zu einer positiven und integrativen Arbeitsumgebung beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsagog:in 55% für die Leitung des Kreativateliers und/oder Sozialpädagog:in oder Fachperso[...] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Stiftung Best Hope arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Zeige, dass du die Philosophie des christlichen Menschenbildes verstehst und schätzt – das wird sicher gut ankommen!
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und deutlich. Wenn du bereits in der Suchthilfearbeit tätig warst, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Klienten unterstützt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsagog:in 55% für die Leitung des Kreativateliers und/oder Sozialpädagog:in oder Fachperso[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu unserer Stiftung Best Hope passt und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Gehe konkret auf die Aufgaben und Anforderungen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So zeigst du, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Ob in der Suchthilfearbeit oder in der Betreuung – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Best Hope vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich über die Stiftung Best Hope und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du das christliche Menschenbild und die Bedeutung von Respekt und Wertschätzung für alle Kulturen verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Arbeitsagog:in oder Sozialpädagog:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Klienten unterstützt und in Gruppensettings arbeitest.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Da die Stelle auch Nacht- und Wochenenddienste umfasst, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie du im Team arbeitest, um Konflikte zu lösen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervisionen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.
