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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der beruflichen Bildung und gestalte innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: Die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel sind eine der größten diakonischen Einrichtungen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnstiftenden Mission und arbeite in einem unterstützenden Team mit Herz.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Führung und im Bildungsbereich mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die sich für soziale Gerechtigkeit einsetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.
Kontaktperson:
Stiftung Bethel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission der Stiftung verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Stiftung. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz in der beruflichen Bildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die diakonische Arbeit. Teile deine Motivation, Menschen zu helfen, und wie du dies in deiner Rolle als Abteilungsleitung umsetzen möchtest. Dies kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Abteilungsleitung relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich der beruflichen Bildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Vision für die berufliche Bildung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Motivation deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Bethel vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und bereit bist, dich für die Menschen einzusetzen, die Hilfe benötigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Erfahrungen im Bereich der beruflichen Bildung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Abteilungsleitung zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Mitarbeitenden.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Umfeld ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Klienten verstehst und wertschätzt.
