Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung in der Kinder- und Jugendhilfe mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Heilpädagogik oder Erziehung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4327 - 4427 € pro Monat.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Stellen-ID: 35298
Arbeitsfeld: Kinder- und Jugendhilfe
Standort: Rheda-Wiedenbrück, DE, 33378
Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit (max. 39 Std./Woche)
Vertragsart: Unbefristet
Deine Aufgaben
- Zielgruppenorientierte Unterstützung: Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger Behinderung, oft in Kombination mit Autismus, seelischen oder körperlichen Einschränkungen sowie herausfordernden Verhaltensweisen.
- Gruppenarbeit: Arbeit in einer der fünf Kleingruppen des Hauses und tägliche Betreuung von vier jungen Bewohnerinnen und Bewohnern.
- Alltagsbegleitung: Motivation und Begleitung bei alltäglichen Abläufen wie der morgendlichen Routine, einschließlich Zähneputzen und Waschen.
- Individuelle Förderung: Unterstützung entsprechend der Hilfeplanung, Gestaltung pädagogischer Einzelangebote, Begleitung im Schulalltag, Elternarbeit und Stärkung der Partizipation.
- Freizeitgestaltung: Planung und Gestaltung von Freizeitaktivitäten nach der Schule, an Wochenenden und in den Ferien, inklusive Basteln, handwerkliche Aktionen oder Ausflüge.
- Deeskalation: Für ruhige und lösungsorientierte Deeskalation in herausfordernden Situationen sorgen, indem bewährte Techniken eingesetzt werden.
Was Du Mitbringen Solltest
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger / Erzieher oder ein abgeschlossenes Studium zum Heilpädagogen.
- Idealerweise abgeschlossene Basisschulung in ProDeMa®.
- Fachwissen im Arbeitsfeld Kinder und Jugendliche mit Behinderung.
- Bereitschaft zu Schichtdienst (Frühdienst 06:15–14:30 Uhr und Spätdienst 13:00–21:00 Uhr) sowie an zwei Wochenenden im Monat.
Wir Haben Da Einiges Für Dich
- Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, EG 8 – Einstiegsgehalt ca. 4.327 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung, Vollzeit 39 Std./Woche) zuzüglich 100 € Fachkraftzulage brutto in Vollzeit.
- Transparente Gehaltsberechnung: Unser Gehaltsrechner zeigt die Berechnung transparent auf.
- Flexibler Stellenanteil: Bis zu 39 Stunden pro Woche.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Sozialleistungen: Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, stark vergünstigtes Deutschlandticket und weitere attraktive Leistungen.
- Fachliche Unterstützung: Nutzung von Fach- und Beratungsdiensten für herausfordernde Arbeitssituationen.
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungschancen in verschiedenen Arbeitsfeldern und Standorten.
- Supervision: Regelmäßiges Reflexions- und Beratungsangebot im Team.
- 31 Tage Urlaub + 13 Gehalt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Bildungsberater (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Bethel
Als Bildungsberater (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück bieten wir Ihnen eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen widmet. Unsere überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und einen bedeutenden Beitrag leisten können. Zudem profitieren Sie von einer transparenten Gehaltsstruktur, einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und zahlreichen Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir diese Arbeit wichtig ist und welche Ideen du für die Freizeitgestaltung hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Bildungsberater geeignet bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass alles richtig ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Bethel vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast, insbesondere in herausfordernden Situationen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Deeskalation und individuellen Förderung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Kinder- und Jugendhilfe ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Gruppenarbeit zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern ist, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder zu gewährleisten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Optionen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
