Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Engagiertes Team bei Bethel.regional, das echte Perspektiven schafft.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4327 - 4427 € pro Monat.
Arbeiten, wo Dein Einsatz zählt: Bei Bethel.regional begleiten wir Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen - und gestalten echte Perspektiven mit. In mehr als 270 Angeboten und Diensten sind wir in NRW und Rheinland-Pfalz für die Menschen da, die unsere Unterstützung brauchen. Werde Teil eines starken Teams mit rund 5.400 Kollegen und Kolleginnen!
Wir bieten Dir in unserem Haus Fichtenbusch in Rheda-Wiedenbrück eine Stelle in Vollzeit/Teilzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich), unbefristet und mit der Möglichkeit, Dein Startdatum flexibel zu gestalten - gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unterstütze uns als: Heilerziehungspfleger / Erzieher / Heilpädagoge (m/w/d)
Stellen ID: 35298
Arbeitsfeld: Kinder- und Jugendhilfe
Standort: Rheda-Wiedenbrück, DE, 33378
Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit
Deine Aufgaben:
- Zielgruppenorientierte Unterstützung: Dein Fokus liegt auf der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger Behinderung, oft in Kombination mit Autismus, seelischen oder körperlichen Einschränkungen sowie herausfordernden Verhaltensweisen.
- Gruppenarbeit: Du arbeitest in einer der fünf Kleingruppen unseres Hauses und betreust täglich vier junge Bewohnerinnen und Bewohner.
- Alltagsbegleitung: Du motivierst und begleitest die Kinder und Jugendlichen bei alltäglichen Abläufen, wie zum Beispiel der morgendlichen Routine, einschließlich Zähneputzen und Waschen.
- Individuelle Förderung: Du unterstützt die Kinder und Jugendlichen entsprechend der Hilfeplanung. Als Bezugsperson gestaltest Du pädagogische Einzelangebote, begleitest sie im Schulalltag, kümmerst Dich um die Elternarbeit und stärkst ihre Partizipation.
- Freizeitgestaltung: Nach der Schule, an Wochenenden und in den Ferien planst Du gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen die Freizeit, bringst Deine kreativen Ideen ein und gestaltest Aktivitäten wie Basteln, handwerkliche Aktionen oder Ausflüge.
- Deeskalation: In herausfordernden Situationen sorgst Du für eine ruhige und lösungsorientierte Deeskalation, indem Du auf bewährte Techniken zurückgreifst.
Was Du mitbringen solltest:
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium zum Heilpädagogen (m/w/d).
- ProDeMa: Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Basisschulung in ProDeMa.
- Erfahrung: Du verfügst über Fachwissen im Arbeitsfeld Kinder und Jugendliche mit Behinderung.
- Flexibilität: Du bist bereit, im Schichtdienst (Frühdienst 06:15 - 14:30 Uhr und Spätdienst 13:00 - 21:00 Uhr) sowie an zwei Wochenenden im Monat zu arbeiten.
Wir haben da einiges für Dich:
- Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.327 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) zuzüglich 100 € Fachkraftzulage brutto in Vollzeit und ggf. weiteren Zuschlägen und Zulagen.
- Transparente Gehaltsberechnung: Neugierig, wie sich Dein Gehalt berechnet? Unser Gehaltsrechner zeigt es Dir transparent auf.
- Flexibler Stellenanteil: Bis zu 39 Stunden pro Woche.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Profitiere von einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
- Sozialleistungen: Zusätzlich zu Jahressonderzahlungen erhältst Du Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket und viele weitere attraktive Leistungen.
- Fachliche Unterstützung: Nutze unsere Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen.
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten.
- Supervision: Es erwartet Dich ein regelmäßiges Reflexions- und Beratungsangebot im Team.
- 31 Tage Urlaub + 13. Gehalt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Lukas Ellinger (Bereichsleitung) unter T.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 35298 an.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Bethel
Bethel.regional ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Gemeinschaft und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld auszeichnet. In Rheda-Wiedenbrück bieten wir nicht nur eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, sondern auch überdurchschnittliche Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier hast Du die Chance, einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderungen zu machen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, dich direkt bei uns vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über unsere Arbeit und die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Kultur und das Team zu erfahren. So kannst du dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach einer pädagogischen Fachkraft, also zeig uns, was du drauf hast und wie du unsere Werte teilst!
Individualisiere deine Bewerbung:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und verstehst, was wir brauchen.
Bewirb dich direkt online!:Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Bethel vorbereitet
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über Bethel.regional und deren Angebote informieren. Verstehe die Mission und die Werte der Organisation, damit Du im Gespräch zeigen kannst, dass Du gut zu ihrem Ansatz passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Arbeit, in denen Du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um Deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Deine Flexibilität
Da die Stelle Schichtdienst und Wochenendarbeit erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizierst. Überlege Dir im Vorfeld, wie Du Deine Arbeitszeiten gestalten könntest und sprich darüber im Interview.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
