Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem starken Fokus auf Inklusion und individueller Förderung.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 31 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Heilpädagogik oder Erziehung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4327 - 4427 € pro Monat.
Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.327 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) zuzüglich 100 € Fachkraftzulage brutto in Vollzeit und ggf. weiteren Zuschlägen und Zulagen.
Transparente Gehaltsberechnung: Neugierig, wie sich Dein Gehalt berechnet? Unser Gehaltsrechner zeigt es Dir transparent auf.
Flexibler Stellenanteil: Bis zu 39 Stunden pro Woche.
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Profitiere von einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
Sozialleistungen: Zusätzlich zu Jahressonderzahlungen erhältst Du Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket und viele weitere attraktive Leistungen.
Fachliche Unterstützung: Nutze unsere Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen.
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten.
Supervision: Es erwartet Dich ein regelmäßiges Reflexions- und Beratungsangebot im Team.
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt.
Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Zielgruppenorientierte Unterstützung: Dein Fokus liegt auf der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger Behinderung, oft in Kombination mit Autismus, seelischen oder körperlichen Einschränkungen sowie herausfordernden Verhaltensweisen.
Gruppenarbeit: Du arbeitest in einer der fünf Kleingruppen unseres Hauses und betreust täglich vier junge Bewohnerinnen und Bewohner.
Alltagsbegleitung: Du motivierst und begleitest die Kinder und Jugendlichen bei alltäglichen Abläufen, wie zum Beispiel der morgendlichen Routine, einschließlich Zähneputzen und Waschen.
Individuelle Förderung: Du unterstützt die Kinder und Jugendlichen entsprechend der Hilfeplanung. Als Bezugsperson gestaltest Du pädagogische Einzelangebote, begleitest sie im Schulalltag, kümmerst Dich um die Elternarbeit und stärkst ihre Partizipation.
Freizeitgestaltung: Nach der Schule, an Wochenenden und in den Ferien planst Du gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen die Freizeit, bringst Deine kreativen Ideen ein und gestaltest Aktivitäten wie Basteln, handwerkliche Aktionen oder Ausflüge.
Deeskalation: In herausfordernden Situationen sorgst Du für eine ruhige und lösungsorientierte Deeskalation, indem Du auf bewährte Techniken zurückgreifst.
Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium zum Heilpädagogen (m/w/d).
ProDeMa ®: Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Basisschulung in ProDeMa ®.
Erfahrung: Du verfügst über Fachwissen im Arbeitsfeld Kinder und Jugendliche mit Behinderung.
Flexibilität: Du bist bereit, im Schichtdienst (Frühdienst 06:15 - 14:30 Uhr und Spätdienst 13:00 – 21:00 Uhr) sowie an zwei Wochenenden im Monat zu arbeiten.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Bethel
Als Arbeitgeber bieten wir eine überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DD sowie zahlreiche Sozialleistungen, die das Wohl unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen. Unsere transparente Gehaltsberechnung und die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung fördern nicht nur die fachliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Teamgefühl in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Mit 31 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Chance, aktiv zur Förderung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen beizutragen, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die sinnstiftende Arbeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein spannendes Projekt. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns spüren, warum du die richtige Wahl für diese Position bist.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der sich mit den Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen auskennt, also zeig uns, was du drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zu unserem Team passen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Bethel vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Programme und überlege, wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung und Deeskalation zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
