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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und sorge für korrekte Abschlüsse.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Bildung & Handwerk fördert Chancengleichheit durch Bildung seit 2001.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein umfangreiches Benefit-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das gesellschaftlichen Zusammenhalt fördert und Prozesse digitalisiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Finanzbereich, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 30 Urlaubstagen und monatlichen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wissen ermöglichen, Perspektiven gestalten – Seit ihrer Gründung 2001 fördert die Stiftung Bildung & Handwerk als gemeinnützige Organisation Chancengleichheit durch Bildung. Zu unserem Verbund gehören derzeit neun Unternehmen mit insgesamt rund 2.700 Mitarbeitenden. Gemeinsam Gutes zu bewegen und mit verantwortungsvollen Aufgaben nachhaltig für den Zusammenhalt der Gesellschaft zu wirken, ist Anspruch und Motivation in unserem täglichen Engagement. Werden auch Sie ein Teil dieses Engagements!
Unterstützen Sie unser Stiftungs-Team als Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung in Vollzeit. Die Finanzbuchhaltung der Stiftung Bildung & Handwerk verantwortet den buchhalterischen Bereich für den Stiftungsverbund. Dazu gehört die ordnungsgemäße Buchführung, der Zahlungsverkehr, die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie eine revisionssichere Dokumentation.
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und die Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Tochtergesellschaften nach HGB
- Sicherstellung einer steuerrechtlich korrekten Behandlung aller Geschäftsvorfälle
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen und Anwendungen
- Berichterstattung an den Vorstand
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und Banken
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung mit derzeit 20 Mitarbeitenden
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen. Mehrjährige Berufs- und gerne auch erste Führungserfahrung im Rechnungswesen. Fundierte Kenntnisse im Bilanzierungs-, Handels- und Steuerrecht. Freude an Prozessverbesserungen und Digitalisierungsprojekten. Idealerweise Kenntnisse des Gemeinnützigkeits- und des Stiftungsrechts. Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz und eine eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit attraktiver Vergütung. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Ein strukturiertes und qualifiziertes Onboarding ab dem ersten Tag. 30 Urlaubstage mit zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24. und 31. Dezember. Ein vielseitiges Benefit-Programm mit Bike-Leasing, Zuschüssen, Shopping-Rabatten, Gesundheitsleistungen, Rücken-Fit-Programm, Sonderurlaubstagen uvm. Einen ergonomisch top ausgestatteten Arbeitsplatz und eine moderne IT-Infrastruktur. Wertschätzendes und respektvolles Miteinander. Eine offene Gesprächskultur und flache Hierarchien. Monatliche Firmenevents und Veranstaltungen. Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Campus und eine hervorragende Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: Stiftung Bildung & Handwerk
Kontaktperson:
Stiftung Bildung & Handwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Finanzbuchhaltung tätig sind. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Stiftung Bildung & Handwerk und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und Prozessverbesserungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du solche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du ein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stiftung Bildung & Handwerk. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter in der Finanzbuchhaltung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Rechnungswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie deine Begeisterung für Prozessverbesserungen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Bildung & Handwerk vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie zu deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Stiftung Bildung & Handwerk und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Prozessverbesserungen ansprechen
Da die Stelle auch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen umfasst, solltest du Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie man bestehende Abläufe optimieren kann. Dies zeigt dein Engagement für Innovation.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
