Co-Leitung Team Menschen und Kultur

Die Stiftung Bildung wirkt als Themenanwältin für beste Bildung bundesweit und als gemeinnützige Spendenorganisation direkt an der Basis über das bundesweite Netzwerk des Bildungsengagements sowie der Kita- und Schulfördervereine. Sie stärkt die Handelnden, fördert Partizipation und Vielfalt und lässt Ideen vor Ort Wirklichkeit werden. Die Stiftung ist als rechtsfähige Stiftung des bürgerlichen Rechts anerkannt, überparteilich und unabhängig.

Für unser Team Menschen und Kultur suchen wir, ab sofort bis 31.12.2026 (Verlängerung ist ausdrücklich angestrebt) in Berlin und remote, in Teilzeit (25-30 Std./Woche), eine Co-Leitung Team Menschen und Kultur. Das Team Menschen und Kultur sorgt dafür, dass unsere ehrenamtlichen und angestellten Kolleg*innen die Möglichkeit haben, allen Kindern und Jugendlichen beste Bildung zu ermöglichen. Unsere Themenfelder erstrecken sich von der Gestaltung von Organisationskultur und –prozessen, Personalmanagement und -planung über Arbeitsrecht, tägliche Betreuung bis hin zum Alumni-Management.

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Menschen und Kultur für angestellte und ehrenamtliche Kolleg*innen in enger Abstimmung mit der zweiten Co-Leitung und dem Vorstand
• Weiterentwicklung der dualen Organisationskultur der Stiftung Bildung
• Weiterentwicklung der ehrenamtlichen und angestellten Führungskräfte innerhalb der Stiftung Bildung
• Hauptarbeitsbereiche: Personalmanagement und -planung, Arbeitsverträge, Arbeitsrecht, Gehalt, Weiterbildungen
• Disziplinarische Verantwortung für 20-30 angestellte Personen
• Unterstützung und Beratung des Vorstandes mit fachlicher Kompetenz und Prozessexpertise

Qualifikation:

• Strukturiert, wirkungsorientiert mit Hands-on-Mentalität
• Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Leitungserfahrung im Bereich Menschen und Kultur oder ähnlichen Bereichen
• Sehr gute Kenntnisse in der praktischen Anwendung des Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrechts und des TVöD Bund wünschenswert
• Selbstständige, zielorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement
• Digitale Arbeitsweise, Beherrschung von MS Office und Personalsoftware
• Schnelles Einarbeiten in neue Arbeitsfelder und situatives Reagieren, lösungsorientiertes Eingehen auf sich dynamisch verändernde Anforderungen
• Entscheidungen im Sinne der Organisation und des Vorstandes treffen und diese auch vertreten
• Interkulturelle / inklusive Denkweise
• Arbeitserfahrung in einer bundesweiten Spendenorganisation wünschenswert

Benefits:

• Strategische und operative Gestaltung der spendenfinanzierten Stiftung Bildung mit großer gesellschaftlicher Bedeutung und hohem politischen Stellenwert
• Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund Entgeltgruppe E 13 1/2 (Bewertungsvermutung)
• Flexible Arbeitszeiten sowie selbstdisponiertes Arbeiten in Berlin-Mitte
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus Ehrenamtlichen und Angestellten
• Arbeiten auf Augenhöhe und Freiraum für eigene Ideen, ein offenes, humorvolles, angenehmes und dynamisches Arbeitsumfeld

Wir ermutigen ausdrücklich alle Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Behinderung, Hochbegabung oder des Alters zur Bewerbung – auch wenn nicht jede Stellenanforderung erfüllt ist.