Hr Business Partner/in

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Identifikation und Gewinnung hochqualifizierter Talente
• Unterstützung und Steuerung von Employer Branding-Massnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Mitwirkung an HR-Projekten zur Förderung einer modernen und effizienten Personalarbeit
• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben

• Kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachmann / -frau
• Berufserfahrung im HR-Bereich sowie im HR-Beratungsbereich
• Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kontaktfähigkeit
• Gute Beratungs- und Entscheidungskompetenz
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• Junges und dynamisches Team
• Hohe Selbstverantwortung
• Zukunftsorientiertes Unternehmen
• Fortschrittliche Anstellungsbedigungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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