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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Prozessen und begleite Rekrutierungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kleinen, motivierten Teams bei der Blutspende AG-SO.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mindestens 27 Tage Urlaub und spannende Projekte mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit viel Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Feste Arbeitszeiten am Dienstag oder Mittwoch sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben:
- Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in sämtlichen HR Abläufen
- Rekrutierungs- und Anstellungsprozess begleiten und durchführen
- Bearbeitung und Sicherstellung der Personaladministration
- Verantwortung für den Mitarbeiter LifeCycle
- Unterstützung der Führungspersonen bei der Personalplanung- und Budgetierung
- Mitarbeit in diversen HR-Projekten
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Grundausbildung und haben sich im Bereich Human Resources weitergebildet
- Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit
- Bereitschaft, jeweils mittwochs oder dienstags fix zu arbeiten
- Effiziente, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise
- Sie besitzen fundiertes Fachwissen in allen operativen HR-Prozessen
- Sie sind es gewohnt, Ideen einzubringen, sich in einem dynamischen Umfeld zurechtzufinden und flexibel auf Veränderungen zu reagieren
- IT-Affinität (Abacus / MS Teams) sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette
Unser Angebot:
- Breite und spannende HR Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und spannenden Projekten
- Attraktive Anstellungsbedingungen (mind. 27 Tage Ferien)
- Kleines, motiviertes und kompetentes Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fragen steht Ihnen das HR-Team der Blutspende AG-SO per E-Mail oder telefonisch zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Hr Generalist/in 40% - 60% Arbeitgeber: Stiftung Blutspende SRK AG SO
Kontaktperson:
Stiftung Blutspende SRK AG SO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalist/in 40% - 60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration und zum Mitarbeiter LifeCycle vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in Abacus oder MS Teams hast, erwähne dies aktiv in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deiner Arbeit einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalist/in 40% - 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Blutspende AG-SO. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Personaladministration und deine analytische Denkweise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als HR Generalist/in geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen und deine IT-Affinität ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate in deinem Bewerbungsdossier beifügst. Achte darauf, dass alles vollständig und gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Blutspende SRK AG SO vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierung, Personaladministration und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Stellenbeschreibung hebt eine ausgeprägte analytische Denkweise hervor. Bereite dich darauf vor, wie du Daten und Informationen analysierst, um fundierte Entscheidungen im HR-Bereich zu treffen. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du durch Analyse einen positiven Einfluss auf das Unternehmen hattest.
✨Demonstriere Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden hast.
✨Frage nach den HR-Projekten
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zu den aktuellen HR-Projekten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich aktiv in die Gestaltung der HR-Strategie einzubringen.
