Direktor/-in

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Schlieren Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stiftung Blutspende Zürich SRK

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Stiftung Blutspende Zürich und gestalten Sie die Zukunft der Blutversorgung.
  • Arbeitgeber: Non-Profit-Organisation, die Blutprodukte für den Grossraum Zürich bereitstellt.
  • Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe in einem wertschätzenden Umfeld mit einem hochprofessionellen Team.
  • Andere Informationen: Freuen Sie sich auf ein motivierendes Arbeitsumfeld und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe und entwickeln Sie eine etablierte Organisation weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Die Stiftung Blutspende Zürich SRK ist eine nicht-gewinnorientierte Organisation, die im Auftrag des Schweizerischen Roten Kreuzes den Grossraum Zürich mit Blutprodukten versorgt. Ihre Kernkompetenzen sind die Gewinnung, Verarbeitung, Testung und Auslieferung von Blutprodukten sowie die notwendige Diagnostik und Beratung im Bereich der Transfusionsmedizin. Das Unternehmen betreibt fixe Blutspendezentren und mobile Equipen für Blutspendeaktionen sowie ein Dienstleistungszentrum und beschäftigt rund 215 Mitarbeitende.

Zusammen mit 10 weiteren Regionalen Blutspendediensten der Schweiz ist die Stiftung Mitglied des Blutspendedienstes des Schweizerischen Roten Kreuzes (BSD SRK AG). Die kontinuierliche Weiterentwicklung der medizintechnischen und wissenschaftlichen Expertise ist Teil der Tätigkeiten. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit.

Was Sie bewegen
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat, der Geschäftsleitung und leitenden Führungskräften entwickeln Sie die Organisation im Spannungsfeld von Qualität, Innovation und Wirtschaftlichkeit weiter.
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb, das Personal und die Finanzen und sichern den betriebswirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
  • Als empathische Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis verbinden Sie die Menschen, fördern eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur und entwickeln die hochqualifizierte Expertenorganisation zukunftsgerichtet weiter.
  • Gleichzeitig richten Sie die Organisation und Prozesse zielgerichtet und vorausschauend auf die Herausforderungen der Zukunft aus und stellen ein agiles Arbeitsumfeld sicher.
  • Sie bauen die Positionierung der Stiftung Blutspende Zürich SRK als verlässliche Partnerin im Gesundheitswesen weiter aus, pflegen und bauen Partnerschaften gezielt aus und vertreten die Organisation souverän gegenüber Behörden, Partnern und der Öffentlichkeit – mit dem Ziel, die Blutversorgung im Grossraum Zürich langfristig sicherzustellen.
Was Sie auszeichnet
  • Hochschulabschluss (Medizin, Naturwissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft), idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z. B. MBA).
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer KMU, Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einer regulierten Organisation von Vorteil.
  • Strategische Weitsicht in Kombination mit einer starken Umsetzungsorientierung.
  • Offene, verbindliche Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Integrationsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung sowie die Fähigkeit, komplexe Organisationen integrativ zu führen.
  • Freude an der interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit.
Darauf können Sie sich freuen

Bei der Stiftung Blutspende Zürich SRK erwartet Sie ein hochprofessionelles Team sowie ein motivierendes und wertschätzendes Umfeld. Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit grosser gesellschaftlicher Relevanz und die Möglichkeit, eine etablierte Organisation nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln.

Direktor/-in Arbeitgeber: Stiftung Blutspende Zürich SRK

Die Stiftung Blutspende Zürich SRK bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem hochprofessionellen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das sich der wichtigen Aufgabe der Blutversorgung im Grossraum Zürich widmet. Hier erwartet Sie nicht nur eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb einer engagierten und innovativen Organisation. Profitieren Sie von einer vertrauensvollen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Integration setzt, und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Transfusionsmedizin mit.
Stiftung Blutspende Zürich SRK

Kontaktperson:

Stiftung Blutspende Zürich SRK HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Direktor/-in

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Stiftung Blutspende Zürich SRK und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du die richtige Wahl bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Direktor/-in-Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du den ersten Schritt machst und dich mit unserer Organisation identifizierst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Blutversorgung gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor/-in

Führungserfahrung
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Strategische Weitsicht
Umsetzungsorientierung
Sozialkompetenz
Integrationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Change-Management
Organisationsentwicklung
Interprofessionelle Zusammenarbeit
Agilität
Qualitätsmanagement
Innovationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Blutspende und das Gesundheitswesen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Blutspende Zürich SRK vorbereitest

Verstehe die Mission der Stiftung

Informiere dich gründlich über die Stiftung Blutspende Zürich SRK und ihre Rolle im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine strategische Weitsicht und Umsetzungsorientierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Integrationsfähigkeit und Sozialkompetenz testen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer vertrauensvollen und leistungsorientierten Arbeitsumgebung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur.

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