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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Personen mit Autismus und ADHS und berate deren Umfeld.
- Arbeitgeber: Stiftung Brändi in Kriens, bekannt für ihr wertschätzendes Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Team wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Neurodiversität positiv und unterstütze ihre Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärabschluss in relevantem Bereich und Erfahrung in der Begleitung von Betroffenen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stiftung Brändi in Kriens sucht eine:n Integrationsberater:in / Coach:in im Bereich Neurodiversität, insbesondere für Autismus und ADHS. Zu den Aufgaben gehört das Coachen von Personen mit diesen Diagnosen sowie die fachliche Beratung ihres Umfeldes.
Voraussetzung sind ein Tertiärabschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung in der Begleitung dieser Menschen. Die Stelle bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima mit familienfreundlichen Sozialleistungen.
Inklusionscoach Neurodiversität (Autismus/ADHS) Arbeitgeber: Stiftung Brändi
Kontaktperson:
Stiftung Brändi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionscoach Neurodiversität (Autismus/ADHS)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Neurodiversität in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Coaching von Menschen mit Autismus und ADHS klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Neurodiversität! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Autismus und ADHS am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionscoach Neurodiversität (Autismus/ADHS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Inklusionscoach zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Arbeit mit neurodiversen Menschen bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits mit Autismus oder ADHS gearbeitet hast, teile konkrete Beispiele in deiner Bewerbung. Zeig uns, wie du Menschen unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um positive Veränderungen zu bewirken.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Brändi vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen von Menschen mit Autismus und ADHS vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Perspektiven hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit neurodiversen Personen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige Empathie und Geduld
In diesem Bereich ist es wichtig, Empathie und Geduld zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung und zum Coaching dieser Personen betreffen. Deine Einstellung wird einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über die Stiftung Brändi
Recherchiere die Stiftung Brändi und ihre Werte. Wenn du im Interview zeigst, dass du ihre Mission verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.