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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und berate Menschen mit Autismus und ADHS für ihre berufliche Integration.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Kriens, das Inklusion aktiv fördert.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilitätsbeiträge.
- Andere Informationen: Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Psychologie und Erfahrung in der Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich. Erfahre mehr über die Produktion Kriens – ein industrielles Unternehmen mitten im pulsierenden Mattenhofquartier.
Deine Aufgaben
- Coachen und Beraten von Personen mit einer Diagnose aus dem Autismus‑Spektrum und/oder ADHS
- Fachberatung des Arbeits‑, Schul‑, Wohn‑ und persönlichen Umfeldes im Umgang mit autismus‑ und ADHS‑bedingten Eigenschaften
- Beraten von prozessverantwortlichen Personen zu autismus‑ und ADHS‑bedingten Alltagsherausforderungen im Umfeld Arbeit, Schule und Wohnen
- Erstellen von Berichten zu Handen der Auftraggebenden
- Durchführen von Weiterbildungsveranstaltungen zu den Themen Autismus und ADHS nach fundierter Einarbeitung
Dein Profil
- Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie, Arbeitsagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- Weiterbildung im Bereich Coaching und/oder Autismus‑Spektrum und ADHS von Vorteil
- Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Menschen mit einer Diagnose aus dem Autismus‑Spektrum und ADHS wird vorausgesetzt
- Grosses Einfühlungsvermögen, kommunikatives Geschick, Beratungs‑ und Verhandlungskompetenz sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Teamorientierte, initiative und pflichtbewusste Persönlichkeit
Darum Brändi
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV‑ oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität Arbeitgeber: Stiftung Brändi
Kontaktperson:
Stiftung Brändi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Neurodiversität und Integration beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen im Autismus-Spektrum und mit ADHS konfrontiert sind. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich beraten oder gecoacht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserer Organisation interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Integrationsberater:in interessierst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen kannst.
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Brändi vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Integrationsberater:in oder Coach:in Neurodiversität vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Autismus und ADHS in die Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Zeige Empathie
Da die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen einfühlsames Handeln erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und dein kommunikatives Geschick unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team bei der Integration von Menschen mit Autismus oder ADHS erlebt.
✨Präsentiere deine Weiterbildung
Wenn du Weiterbildungen im Bereich Coaching oder Neurodiversität hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Erkläre, wie diese Qualifikationen dir helfen, in der Rolle erfolgreich zu sein und welche Methoden du anwenden möchtest, um Klienten zu unterstützen.