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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und berate Menschen mit Autismus und ADHS für eine inklusive Zukunft.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich für die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Arbeit, wertschätzende Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Sozialleistungen und nachhaltige Mobilitätsbeiträge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von neurodiversen Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Psychologie und Erfahrung im Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich.
Gemeinsam mehr möglich machen für Menschen mit Beeinträchtigung.
Deine Aufgaben:
- Coachen und Beraten von Personen mit einer Diagnose aus dem Autismus-Spektrum und/oder ADHS
- Fachberatung des Arbeits-, Schul-, Wohn- und persönlichen Umfeldes im Umgang mit autismus- und ADHS-bedingten Eigenschaften
- Beraten von prozessverantwortlichen Personen zu autismus- und ADHS-bedingten Alltagsherausforderungen im Umfeld Arbeit, Schule und Wohnen
- Erstellen von Berichten zu Handen der Auftraggebenden
- Durchführen von Weiterbildungsveranstaltungen zu den Themen Autismus und ADHS nach fundierter Einarbeitung
Dein Profil:
- Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie, Arbeitsagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- Weiterbildung im Bereich Coaching und/oder Autismus-Spektrum und ADHS von Vorteil
- Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Menschen mit einer Diagnose aus dem Autismus-Spektrum und ADHS wird vorausgesetzt
- Grosses Einfühlungsvermögen, kommunikatives Geschick, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Teamorientierte, initiative und pflichtbewusste Persönlichkeit
Darum Brändi:
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
Bewirb dich jetzt über unser Online-Portal – unkompliziert per Du.
Kontakt Produktion Kriens Konstanze Rink | Leiterin Kompetenzzentrum Neurodiversität Horwerstrasse 123 | 6011 Kriens | Tel 077 529 52 99
Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität (Autismus/ADHS) Arbeitgeber: Stiftung Brändi
Kontaktperson:
Stiftung Brändi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität (Autismus/ADHS)
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen, und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität (Autismus/ADHS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Integrationsberater:in interessierst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardtexte und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits mit Menschen aus dem Autismus-Spektrum oder mit ADHS gearbeitet hast, erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Inklusion beitragen kannst.
Bewirb dich über unser Online-Portal!: Das ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen. Es ist unkompliziert und schnell – so können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und dich bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Brändi vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen von Menschen im Autismus-Spektrum und mit ADHS vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und wie du ihnen helfen kannst, sich in verschiedenen Lebensbereichen zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Coaching umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um das Gespräch aktiv zu gestalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.