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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und berate Menschen mit Autismus und ADHS für ihre berufliche Integration.
- Arbeitgeber: Brändi – ein Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Arbeit, wertschätzende Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Sozialleistungen und nachhaltige Mobilitätsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Psychologie und Erfahrung im Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Gemeinsam mehr möglich machen für Menschen mit Beeinträchtigung. Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich.
Deine Aufgaben:
- Coachen und Beraten von Personen mit einer Diagnose aus dem Autismus-Spektrum und/oder ADHS
- Fachberatung des Arbeits-, Schul-, Wohn- und persönlichen Umfeldes im Umgang mit autismus- und ADHS-bedingten Eigenschaften
- Beraten von prozessverantwortlichen Personen zu autismus- und ADHS-bedingten Alltagsherausforderungen im Umfeld Arbeit, Schule und Wohnen
- Erstellen von Berichten zu Handen der Auftraggebenden
- Durchführen von Weiterbildungsveranstaltungen zu den Themen Autismus und ADHS nach fundierter Einarbeitung
Dein Profil:
- Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie, Arbeitsagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- Weiterbildung im Bereich Coaching und/oder Autismus-Spektrum und ADHS von Vorteil
- Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Menschen mit einer Diagnose aus dem Autismus-Spektrum und ADHS wird vorausgesetzt
- Grosses Einfühlungsvermögen, kommunikatives Geschick, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Teamorientierte, initiative und pflichtbewusste Persönlichkeit
Darum Brändi:
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
Bewirb dich jetzt über unser Online-Portal – unkompliziert per Du.
Kontakt Produktion Kriens: Konstanze Rink | Leiterin Kompetenzzentrum Neurodiversität | Horwerstrasse 123 | 6011 Kriens | Tel
Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität (Autismus/ADHS) Berufliche Integration 80% Arbeitgeber: Stiftung Brändi
Kontaktperson:
Stiftung Brändi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität (Autismus/ADHS) Berufliche Integration 80%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon Erfahrungen im Bereich Neurodiversität haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Coaching und in der Beratung von Menschen mit Autismus oder ADHS am besten präsentieren kannst.
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Nutze unser unkompliziertes Online-Portal für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die Chance hast, uns von deiner besten Seite zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität (Autismus/ADHS) Berufliche Integration 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung begeisterst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Es ist unkompliziert und schnell! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Brändi vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen geht, solltest du zeigen, dass dir diese Themen am Herzen liegen und du bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Autismus oder ADHS unterstützt hast. Zeige, wie du deine Fähigkeiten im Coaching und in der Beratung eingesetzt hast, um positive Veränderungen zu bewirken.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsgeschick
In dieser Rolle ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation testen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Seminaren fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.