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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion Luzern und gestalte aktiv die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung.
- Arbeitgeber: Brändi - ein Unternehmen mit wertschätzender Kultur und Sinnhaftigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilitätsbeiträge.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und fördere die berufliche Integration von Menschen mit IV-Rente.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und digitale Affinität.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich. Erfahre mehr über die Produktion Luzern - mitten im aufstrebenden Rösslimatt-Areal.
Deine Aufgaben
- Führung der Produktion Luzern gemäss den strategischen und operativen Vorgaben von Brändi
- Kontinuierliche und konsequente Umsetzung der strategischen Transformationsprozesse im Verantwortungsbereich
- Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung im Rahmen der jährlichen Ziel- und Budgetvorgaben
- Sicherstellung der Qualität der Begleitung und Assistenz in den Bereichen Arbeit, berufliche Integration und Fortbildung der rund 100 Mitarbeitenden und Lernenden mit IV-Rente
- Gemeinsame Verantwortung mit dem Leitungsteam für die personelle Führung sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung von 25 Fachpersonen
- Bedarfs- und kundenorientierte Weiterentwicklung des Standorts, der Angebote und Prozesse
- Aktive Pflege und Ausbau von Kontakten zur Wirtschaft, zum Gewerbe sowie zu relevanten Fachgremien
Dein Profil
- Abgeschlossene technisch-gewerbliche oder kaufmännische Grundausbildung mit weiterführendem höherem Diplom (FH / HF o. ä.)
- Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Führung
- Praktische Erfahrung in technischer und kaufmännischer Abwicklung
- Nachgewiesene Führungserfahrung
- Idealerweise Erfahrung im sozialwirtschaftlichen Umfeld
- Hohe Identifikation mit der Unternehmenskultur von Brändi
- Selbstständige, initiative und verbindliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit
- Digitale Affinität
- Proaktiver, kooperativer und klarer Führungsstil gegenüber Fachpersonen und Mitarbeitenden
Darum Brändi
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
Kontakt: JÖRG LIENERT AG LUZERN
Unternehmensleiter:in Produktion Luzern Verwaltung - Administration 80% - 100% Arbeitgeber: Stiftung Brändi
Kontaktperson:
Stiftung Brändi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmensleiter:in Produktion Luzern Verwaltung - Administration 80% - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmenskultur von Brändi verstehst und wie du zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine digitale Affinität! Wenn du dich bewirbst, erwähne spezifische Tools oder Software, die du beherrschst, und wie diese in der Verwaltung oder Produktion eingesetzt werden können. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und Kultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du wirklich an uns interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensleiter:in Produktion Luzern Verwaltung - Administration 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Führung und Betriebswirtschaft. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu unserer Unternehmenskultur passt.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf den Link zur Onlinebewerbung und leg los – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Brändi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Brändi. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder betriebswirtschaftliches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Produktion Luzern oder wie das Team die strategischen Transformationsprozesse umsetzt.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, Informationen verständlich zu vermitteln, ist entscheidend, besonders in einer Führungsposition. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.