Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte inklusive Wohnsettings für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Brändi - ein wertschätzendes Unternehmen, das Inklusion lebt.
- Vorteile: Familienfreundliche Sozialzulagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei herausfordernden Situationen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich. Erfahre mehr über das Wohnen Willisau – zentral gelegen, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof in Willisau entfernt.
Gemeinsam mehr möglich machen für Menschen mit Beeinträchtigung.
Deine Aufgaben:
- Aufbau zusätzliches Intensiv-Setting: Zum Aufbau einer neuen Wohngruppe Intensiv für Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen sowie herausfordernden Verhaltensweisen (HEVE) suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung oder Co-Leitung.
- Führung und Teamentwicklung: Fachliche und personelle Führung des 12-köpfigen Teams sowie Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und einer offenen, konstruktiven Feedback- und Lernkultur.
- Agogische Steuerung und Prozesse: Operative Führung des Wohngruppenalltags, Sicherstellung der individuellen Förderplanungen sowie Gestaltung milieutherapeutischer und beziehungsorientierter Rahmenbedingungen im Intensiv-Setting.
- Schnittstellen und Ressortarbeit: Enges Zusammenspiel mit dem Ressort Agogik & Intake sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Psychiatrien und Therapeuten.
- Präsenz und Gesamtverantwortung: Wahrnehmung der Budget-, Dienstplan- und Ressourcenverantwortung sowie Übernahme von Pikett-, Abend- und Wochenenddiensten.
Dein Profil:
- Fachliches Fundament: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik HF/FH oder einem vergleichbaren Bereich sowie Führungserfahrung oder Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in der Führungsfunktion.
- Persönlichkeit: Eine klare und reflektierte Haltung, Empathie und Begeisterung für die gemeinsame Entwicklung sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen Ruhe zu bewahren, Orientierung zu geben und lösungsorientiert zu handeln.
- Lust auf Inklusion: Fähigkeit, Inklusion auch in herausfordernden Begleitsettings wirksam umzusetzen.
- Wertschätzend und unterstützend: Strukturierte und unterstützende Einarbeitung mit Coaching und internen Weiterbildungen zur Vorbereitung auf die Führungsaufgaben. Aktive Unterstützung bei Grenzverletzungen durch die Gewaltmeldestelle, unter Einbezug des Bündner Standards und einer professionellen Nachsorge.
Darum Brändi:
- Wertschätzend: Wir begegnen uns respektvoll, auf Augenhöhe und schaffen gemeinsam Sinnvolles.
- Befähigend: Wir fördern dich und bieten dir Freiraum durch Beteiligung an Weiterbildungen und ein vielseitiges internes Kursangebot.
- Familienfreundlich: Wir zahlen eine zusätzliche Sozialzulage für Familien und Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung.
- Mobilität und Rabatte: Wir bieten Beiträge an den öV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze sowie preiswerte Verpflegung in Personalrestaurants.
Entdecke alle Vorteile und erfahre mehr unter: Darum Brändi.
Kontakt: Wohnen Willisau, Daniel Meier | Abteilungsleiter, Bleuen 8 | 6130 Willisau | Tel
Abteilungsleiter:in in Willisau Arbeitgeber: Stiftung Brändi
Die Klostergärtnerei in Baldegg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich aktiv für die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzt. Wir bieten eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote gefördert werden. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Sozialleistungen, Mobilitätszuschüssen und einem unterstützenden Teamgeist, der das gemeinsame Ziel, sinnvolle Arbeit zu leisten, in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter:in in Willisau erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung Brändi haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in in Willisau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung Brändi zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Brändi vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
