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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflegeheim und sorge für eine liebevolle Betreuung der Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Stiftung Bruderhaus Ravensburg - familiäre und persönliche Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 20€ Job-Ticket Zuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, soziale Fähigkeiten und Erfahrung in der Pflegeleitung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamausflüge und eine offene Kommunikation im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Herzlich willkommen bei der Stiftung Bruderhaus Ravensburg – Pflege und Wohnen am Bruderhaus! Wir haben hier an diesem Standort 50 stationäre Plätze, 2 Kurzzeitpflegeplätze und 4 Tagespflegeplätze und haben somit eine interessante und abwechslungsreiche Struktur. 35 Pfleger:innen sind spezifisch den Bereichen (stationär, Kurzzeit- oder Tagespflege) zugeteilt und kümmern sich rund um die Uhr liebevoll um die Menschen, die sich uns anvertrauen. Hierfür suchen wir noch motivierte neue Kolleg:innen, die unser Team bereichern wollen. Dein Profil Die Zulassungsvoraussetzungen nach der HeimPersV Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Planungstalent Eine hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie Eine service- und dienstleistungsorientierte Grundhaltung Freude am Menschen und der Aufgabe Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Idealerweise Berufserfahrung als Einrichtungsleitung Das bieten wir 20€ Zuschuss zum Job-Ticket Bei uns hast Du alle Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Fort- und Weiterbildungen, wo wir die Kosten übernehmen bzw. Dich freistellen Dich erwartet eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD plus Sonderzahlungen Die Geschäftsführung unterstützt Dich gerne und hält Dir den Rücken frei Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit Kleine, persönliche und familiäre Einrichtung Persönliche und offene Kommunikation Regelmäßige Ausflüge zum Bodensee mit den Kolleg:innen Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Wir grillen gerne mal zusammen oder gehen gemeinsam ins Kino Wir leben einen kooperativen Führungsstil mit flachen Hierarchien Deine Aufgaben Führen und Leiten des Pflegeheims Bruderhaus Personaleinsatz, -zufriedenheit und -beschaffung Repräsentation und Integration der Einrichtung in das örtliche Gemeinwesen Sicherstellung einer bewohner:innenbezogenen Betreuungs- und Lebenskultur Wirtschaftliche Verantwortung für alle Abläufe des Betriebes Bewirb dich jetzt! Klicke auf \“Jetzt Bewerben\“ oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de – 015792395985
Einrichtungsleitung (m/w/d) - Pflegeprofis mit Herz! Arbeitgeber: Stiftung Bruderhaus Ravensburg - Pflege und Wohnen am Bruderhaus
Kontaktperson:
Stiftung Bruderhaus Ravensburg - Pflege und Wohnen am Bruderhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) - Pflegeprofis mit Herz!
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einrichtungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung oder zum Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über aktuelle Trends in der Pflege. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) - Pflegeprofis mit Herz!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle der Einrichtungsleitung qualifizieren. Denk daran, wie du deine sozialen Kompetenzen und dein Organisationstalent in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note in das Anschreiben ein. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Einrichtung anspricht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. Klicke auf "Jetzt Bewerben" und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Bruderhaus Ravensburg - Pflege und Wohnen am Bruderhaus vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Stiftung Bruderhaus Ravensburg und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und sozialer Kompetenz verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Planungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist entscheidend. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du Teil des Teams werden möchtest. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie du das Team mit deinem Engagement bereichern kannst.