Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung der Mitarbeiter:innen in HR-Themen und Rekrutierung.
- Unternehmen: Stiftung Brüttelenbad, die Lebensfreude für Menschen mit Beeinträchtigungen fördert.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständigkeit und spannende Aufgaben in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Klient:innen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und Erfahrung in Beratung und Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stiftung Brüttelenbad bietet betreute Wohn- und Arbeitsplätze an für rund 60 Menschen mit kognitiven und mehrfachen Beeinträchtigungen. 100 Fachpersonen kümmern sich um ihr Wohl mit dem Ziel, ihnen Lebensfreude und Geborgenheit in der Gemeinschaft zu ermöglichen. Liebst du den Umgang mit Menschen und möchtest etwas zur Lebensqualität der Klient:innen des Brüttelenbads beitragen?
Für die Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse der Stiftung suchen wir ab 01. August oder nach Vereinbarung eine/n Fachverantwortliche/n Personal (50-60%).
Das machst Du:
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter:innen in sämtlichen HR-Themen
- Rekrutierung von Mitarbeitenden
- Betreuung des gesamten Personalprozesses von Eintritt bis Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen und weiterer HR-Korrespondenz
- Sicherstellung einer termingerechten und professionellen Personaladministration
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -instrumenten
- Organisation und Unterstützung bei Weiterbildungen und Personalanlässen
Das bringst Du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. Fachausweis, CAS oder vergleichbare Weiterbildung)
- Berufserfahrung in Beratung, Betreuung und Rekrutierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (Office365); Kenntnisse von NEXUS sind von Vorteil
- Kenntnisse in der Bedienung der gängigen Socialmedia-Kanäle oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Das bieten wir Dir:
- Grosse Selbstständigkeit mit spannenden und vielfältigen Aufgaben
- Attraktive Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien
- 5 Wochen Ferien
- Kostenloser Parkplatz sowie ÖV Anschluss
- Interne und externe Weiterbildungen
- Betriebliche Sozialberatung Proitera: Unterstützt Mitarbeitende mit kostenloser professioneller Beratung und Begleitung in sämtlichen Lebenslagen
Es erwartet dich ein engagiertes Team, das eine respektvolle und verlässliche Zusammenarbeit pflegt und sich täglich mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität und Zufriedenheit der Klient:innen einsetzt. Möchtest du diese spannende Herausforderung annehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Für weitere Auskünfte stehen dir der Institutionsleiter oder Ilzana Baftjari, Personal, gerne zur Verfügung.
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sende bitte an: personal(at) jide6cb733ss jit0626ss jiy26ss
Fachverantwortliche/n Personal Arbeitgeber: Stiftung Brüttelenbad
Die Stiftung Brüttelenbad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet, sondern auch große Selbstständigkeit und vielfältige Aufgaben im Bereich Personalmanagement. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer respektvollen Arbeitskultur fördert die Stiftung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, während sie gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachverantwortliche/n Personal erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Stiftung Brüttelenbad anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche/n Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Stiftung Brüttelenbad erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Brüttelenbad vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Stiftung Brüttelenbad beitragen kannst!
